Sinais que sua equipe está desmotivada

Como líder, você percebeu que sua equipe ultimamente caiu na produção, começaram a apresentar muitas faltas e por aí vai? Talvez os colaboradores estejam desmotivados e isso pode ter vários motivos, como aconteceu alguma coisa que os deixou chateado, falta de feedbacks e reconhecido, excesso de trabalho, falta de transparência, etc.

Pensando nisso, separamos sinais para identificar que sua equipe está desmotivada e como poder ajudar a reverter esta situação.

3 sinais que sua equipe está desmotivada

Baixa produtividade

É possível notar quando a produtividade da equipe tem uma queda, como uma diminuição na qualidade e na quantidade de trabalho do colaborador. É um sinal que talvez seja melhor procurar entender o que está levando a isso, se é de origem pessoal ou se é algo que vem acontecendo dentro da própria empresa. Converse para procurar entender e resolver em conjunto a situação.

Reclamações frequentes

Sejam de todos os tipos, seja da empresa, do trabalho pedido, do time ou de um colega em específico. Caso esses sinais apareçam, é melhor resolver o mais rápido possível. Principalmente porque o cancelamento dentro das empresas pode acontecer e trazer mais consequências no futuro.

Ausências 

Seja ausência no trabalho ou intervalos longos no café, por exemplo. Essas ausências podem ter várias justificativas, como doenças. Mas de qualquer forma, é preciso observar quando ocorrem e como ocorrem. 

Como resolver a situação

A melhor maneira de resolver esse problema é criar um relacionamento direto e de confiança com a sua equipe. Dar feedbacks quando for necessário, saber ouvir, seja reclamação, sugestão ou elogios, reconhecer o trabalho que está sendo feito, etc.

Quanto mais seguro for o ambiente, mais motivada a equipe se torna para trabalhar, gerando resultados positivos para a saúde mental de todos e também financeiros para a empresa. 

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