Trabalho de 4 dias? Já é possível no Reino Unido; CONFIRA

De acordo com um estudo britânico 4 Day Week Global, realizado em parceria com a organização de pesquisa Autonomy, das 61 empresas que participaram do teste de quatro dias de trabalho e três de descanso, 56 decidiram continuar com os testes do projeto-piloto e 18 empresas irão manter o modelo permanentemente. 

A pesquisa propôs no Reino Unido que empresas adotassem um modelo de trabalho com a jornada reduzida por um período de seis meses e sem aplicar nenhum desconto salarial aos seus funcionários. 

Segundo uma análise dos resultados, as empresas tiveram um lucro de 35% a mais em relação ao ano anterior, além disso, cresceram o número de contratações e as faltas diminuíram. As empresas que participaram disseram que teve um aumento de 85% de satisfação geral e 75% de aprovação.

+++ Pesquisa aponta que trabalhar 4 dias por semana é mais produtivo

Maior bem-estar

A 4 Day Week Global também está testando a jornada de trabalho reduzida em outros países, como Austrália e Brasil. Há testes também na Ásia, Europa, África e América do Norte, os resultados devem ficar disponíveis em breve. 

O relatório também divulgou que o projeto-piloto trouxe uma melhora no bem-estar dos colaboradores das empresas, com uma grande melhora na saúde mental e física, além da satisfação em relação ao emprego e a vida.  

O dia extra de descanso na semana trouxe um dia a mais, na prática de exercícios físicos, principalmente para os profissionais que trabalham em organizações sem fins lucrativos e para os da indústria de serviços. 

O projeto também trouxe um impacto maior para as colaboradas mulheres, mesmo que ambos os gêneros tenham se beneficiado, em especial, a experiência para o público feminino foi ainda melhor. Diminuindo casos de burnout, tempo de transporte ao emprego e aumentando a satisfação com o trabalho. 

O maior tempo fora do trabalho também trouxe uma maior igualdade na divisão dos afazeres domésticos, fazendo com que as profissionais que são mães tivessem menos preocupações em relação à criação dos filhos e a casa. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.