Pesquisa aponta que trabalhar 4 dias por semana é mais produtivo

Já imaginou poder trabalhar apenas quatro dias da semana e ainda continuar recebendo como se estivesse trabalhando cinco? Saiba que é possível e ainda com resultados positivos. É o que mostrou um relatório publicado pelas Universidades de Boston, Dublin e Cambridge.

Além de ser possível, o estudo revelou que as empresas que adotaram esse método de trabalho tiveram aumento nas vendas, menos casos de Burnout e menos distração dos seus funcionários. Outro fato é que as empresas que participaram do estudo tiveram um crescimento de 8% das suas receitas.

O estudo das universidades consideraram o relatório intermediário do grupo “4 Day Week Global”, do Reino Unido. Assim como o crescimento e preocupação relacionados à saúde mental dos profissionais, casos de Burnout e o aumento de horas trabalhadas por causa da tecnologia, além das mudanças do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal no quesito pós-pandemia. Outros fatores considerados foram as mudanças geracionais e um mercado de trabalho com menos ofertas de trabalhadores.

Mais produtividade

A pesquisa foi feita nos Estados Unidos e Irlanda, com 903 funcionários. Os resultados mostraram que os profissionais que ficaram em uma rotina de 4 dias da semana trabalhando e com 3 de descanso tiveram um maior controle de suas rotinas, mais produtividade e uma ideia melhor de como estavam fazendo o seu trabalho.

Nenhuma das 27 empresas que participaram do programa falaram que tem ideia de parar com essa forma de trabalho, foi o que divulgou a pesquisadora responsável pela Universidade de Boston.

A pesquisa feita pela organização não governamental 4 Day Week também trouxe resultados positivos e relevantes sobre o tema. 63% das empresas que possuem esse tipo de rotina conseguiram atrair e reter mais talentos. 78% disseram que se sentem mais felizes e menos estressadas com assuntos relacionados ao trabalho.

A empresa voltada para artigos de animais, Zee.Dog também adotou esse sistema desde 2020, dando folga aos colaboradores toda quarta-feira. A empresa percebeu um aumento de 20% da produtividade.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.