Profissionais negras recebem salários menores, revelam estudos

Uma nova pesquisa realizada pela plataforma Infojobs apontou que 49,5% das profissionais mulheres que se autodeclaram como pretas ou pardas já sofreram racismo durante os processos seletivos. 58,8% afirmaram já terem sofrido preconceito em outros momentos dentro do mercado de trabalho. Para realizar o estudo, foram entrevistadas 301 profissionais negras.

Outro ponto revelado pela pesquisa é que o índice de desemprego entre profissionais pretas ou pardas é maior. 71,4% das entrevistadas não estão empregadas. Além disso, 83% responderam que as chances de crescimento no mercado é desigual entre as colegas brancas. 59,1% ainda disseram que a raça pode interferir antes mesmo de entrarem nas empresas. 

+++ 5% das vagas afirmativas são para pessoas autodeclaradas negras, informa pesquisa

Salários menores

Outra pesquisa chamada de “Mulheres no Mercado de Trabalho”, realizada pelo Instituto Locomotiva a pedido pela consultora iO Diversidade, que mulheres negras que possuem ensino superior recebem 55% a menos que homens brancos que possuem o mesmo nível de educação. Uma mulher negra recebe em torno de R$ 3.571, enquanto um homem branco recebe R$ 7,9 mil. 

Em comparação as colegas com o mesmo nível de escolaridade, e que são brancas, o salário tem uma média de R$ 5.097. 

Além disso, conforme o Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), mulheres recebem 20% a menos que os colegas homens em todo o mundo. 

Um estudo realizado pela Fundação GetúliO Vargas (FGV) mostrou que entre janeiro e março do ano passado, que apenas 51,2% de quase 49 milhões de mulheres pretas e pardas com idade para trabalhar estavam inseridas dentro do mercado de trabalho. Para realizar o estudo, a FGV utilizou dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 

A pesquisa também abordou como mulheres negras podem receber menos da metade dos homens branco e 60% do salário das profissionais brancas. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.