Apenas 12,7% dos profissionais de TI são mulheres

O mercado de tecnologia continua aquecido mesmo com as demissões em massa acontecendo nas big techs, porém, o número de profissionais de TI do sexo feminino ainda é muito baixo, pelo menos é o que diz um estudo realizado pela empresa de tecnologia no mercado de recrutamento, Revelo. 

Apenas 12,7% dos profissionais de tecnologia são mulheres. Os cargos mais ocupados pelas profissionais são nas áreas de:

• Analista de Qualidade;
• Product Owner;
• Business Intelligence. 

Porém, nos cargos para Back-End, Infraestrutura e Full-Stack, a relação é 10 profissionais homens para uma mulher. Porém, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), apontou um aumento de 60% de mulheres na área, mesmo assim, a desigualdade ainda é grande no setor de tecnologia. 

Preconceito com mulheres no TI

Um outro estudo realizado pela Yoctoo, chamado de “Os Principais Desafios de Mulheres em Tech”, mostrou que ao menos 78% das mulheres já sofreram preconceito na área. Sendo que 61% sofreram nas empresas, 36% sofreram nos ambientes educacionais e 32% foram discriminadas durante os processos seletivos. 

Ainda conforme o levantamento, 46% das mulheres disseram que sofrera manterruping, que é quando um homem interrompe a fala de uma mulher antes que ela termine; 35% já sofreram mansplaining, que é quando um homem explica algo já dito pela mulher; e 33% já passaram por bropriating, quando um homem leva créditos por algo realizado por uma mulher. 

Além disso, o assédio moral também é presente, 21% das profissionais já relataram casos. E 19% falaram que passaram por situações de gaslighting, quando fazer uma mulher duvidar da sua sanidade e capacidade. 

Um estudo realizado pela ONU Mulheres, 1 a cada 5 (22%) profissionais são mulheres na área de tecnologia de ponta, por exemplo, na área de inteligência profissionais. No Brasil, os números são ainda menores, apenas 14% estão nesse setor dentro do mercado de tecnologia. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.