Concurso SP Águas 2026

Acabou a espera! O edital do primeiro concurso da SP Águas (Agência de Águas do Estado de São Paulo) acaba de ser divulgado no site da banca FGV (Fundação Getulio Vargas). O certame abre 190 vagas e cadastro reserva (CR) para os empregos públicos de especialista em regulação e fiscalização de recursos hídricos I e analista de suporte à regulação de recursos hídricos I.

Resumo do edital

• Distribuição das vagas
• Conteúdo programático parcial
• Curso grátis de língua portuguesa
• Acompanhamento

Distribuição das vagas

Chances são para candidatos com ensino superior. Os salários são de R$ 10.366 para analista e R$ 12.070 para especialista, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Do total de ofertas, 170 são para especialista em regulação e fiscalização de recursos hídricos I e estão distribuídas entre as seguintes áreas:

• gestão de recursos hídricos (77 vagas);
• gestão ambiental e recursos hídricos (59);
• direito e regulação econômica de recursos hídricos (16); e
• monitoramento hidrológico e ciência de dados (18).

As outras 20 vagas são para analista de suporte à regulação de recursos hídricos I. Veja as opções abaixo:

• administração pública (8);
• direito (5);
• econômico-financeira (4); e
• tecnologia da informação e ciência de dados (3).

Conteúdo programático parcial

COMUM A TODOS OS CARGOS

• PENSAMENTO ANALÍTICO, QUANTITATIVO E CIÊNCIA DE DADOS: 1.1 Métodos de identificação e caracterização de problemas: técnicas de diagnóstico organizacional e análise de causa-raiz; formulação de hipóteses e cenários para resolução de problemas no setor público. 1.2 Tomada de decisão baseada em evidências: interpretação e análise crítica de dados quantitativos e qualitativos; estruturação de relatórios técnicos. 1.3 Alfabetização de dados (Data Literacy): leitura, interpretação e extração de informações de gráficos (linhas, barras, setores, dispersão), tabelas, matrizes e relatórios estatísticos descritivos básicos (médias, medianas, percentuais e variações). 1.4 Raciocínio lógico-crítico: dedução e indução lógica; avaliação da validade de argumentos; identificação de falácias, vieses cognitivos e contradições em relatórios e propostas técnicas.
• NOÇÕES DE GESTÃO, REGULAÇÃO DE RECURSOS HÍDRICOS E LEGISLAÇÃO APLICADA: 2.1 Legislação hídrica: Fundamentos, objetivos e diretrizes da Política Nacional de Recursos Hídricos (Lei Federal nº 9.433/1997) e da Política Estadual de Recursos Hídricos. 2.2 Sistema de Gestão de Recursos Hídricos: composição, competências e funcionamento do Sistema Nacional (SINGREH) e do Sistema Estadual; papel institucional dos Comitês de Bacia Hidrográfica e a gestão participativa e descentralizada. 2.3 Instrumentos de gestão hídrica: Outorga do direito de uso; Enquadramento dos corpos d'água; Planos de Recursos Hídricos; Sistema de Informações; e o conceito e aplicação da Cobrança pelo Uso da Água Bruta. 2.4 Fundamentos da regulação e da fiscalização no setor público; competências institucionais, monitoramento de metas e indicadores de desempenho.
• FUNDAMENTOS DO ESTADO, DIREITO ADMINISTRATIVO E ÉTICA: 3.1 Organização do Estado e da Administração: Princípios constitucionais da Administração Pública (Art. 37 da CF: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência); Organização administrativa: conceitos de centralização, descentralização e desconcentração; distinção entre Administração Direta e Indireta (autarquias e agências reguladoras). 3.2 Conduta ética e integridade: Ética no serviço público; conflito de interesses; regimes de integridade, programas de compliance e controle interno na gestão pública. 3.3 Transparência e accountability: Lei de Acesso à Informação (LAI - Lei nº 12.527/2011) aplicada às entidades reguladoras; transparência ativa e passiva; controle social da Administração Pública e dever constitucional de prestação de contas.
• TRANSFORMAÇÃO E MENTALIDADE DIGITAL: 4.1 Governo Digital: Impactos da transformação tecnológica e da inovação na atuação profissional do servidor público; desmaterialização de processos e plataformas digitais de atendimento ao cidadão e ao usuário regulado. 4.2 Segurança da Informação: conceitos fundamentais de confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados; boas práticas de segurança digital corporativa; prevenção a incidentes e engenharia social (phishing). 4.3 Proteção de Dados: Diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD - Lei nº 13.709/2018) aplicadas ao setor público; uso ético, tratamento, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais por órgãos da administração direta e indireta.

Curso grátis de língua portuguesa

Acompanhamento

A equipe JC Concursos disponibiliza o resumo do concurso público nesta página, com as principais informações do processo de seleção. Detalhes sobre as atribuições e provas devem ser conferidas no edital nº 01/2026, disponível abaixo, entre os anexos.