MRV abre 140 vagas na área da construção civil em São Paulo

Com intuito de atender a demanda de trabalhadores em obras de Araraquara e São Carlos, no interior paulista, a construtora MRV abriu processo seletivo para cerca de 140 vagas de emprego na área da construção civil. As oportunidades deverão ser preenchidas até o final deste ano.

Aproximadamente 80 vagas serão em Araraquara as demais 60 posições serão para o município de São Carlos. A MRV recruta trabalhadores para os cargos de encanador, eletricista, azulejista, pintor, pedreiro, ajudante de pedreiro, dentre outras. Os interessados devem ter qualificação e experiência.

Além das vagas de emprego, a construtora oferece vagas de estágio para estudantes de engenharia civil.

Quem quiser participar do processo seletivo deve enviar currículo atualizado para o e-mail [email protected].

Mais vagas - A MRV está com 16 vagas para credenciamento de corretores autônomos nas duas cidades com obras citadas. Neste caso, os currículos devem ser enviados para [email protected]. Os profissionais selecionados passarão por curso de capacitação antes de iniciarem as atividades na empresa.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.