Orgão: | Prefeitura de Bebedouro |
Nº vagas: | 313 |
Taxa de inscrição: |
De R$ 56,00
Até R$ 116,00 |
Cargos: | Professor,
Motorista,
Eletricista |
Áreas de Atuação: | Administrativa,
Educação,
Operacional,
Saúde |
Escolaridade: | Ensino Fundamental,
Ensino Médio,
Ensino Superior |
Faixa de salário: | De R$ 1518,00 Até R$ 15663,13 |
Organizadora: | Ibam |
Estados com Vagas: | SP |
Cidades: | Bebedouro - SP |
Abertura das inscrições | 10/07/2025 |
Encerramento das inscrições | 12/08/2025 |
Prova | 21/09/2025 |
Redação
Publicado em 04/05/2018, às 14h16 - Atualizado em 12/07/2025, às 06h00
O concurso da Prefeitura de Bebedouro, no interior de São Paulo, preencherá 313 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva. Distribuídas entre quatro editais, as carreiras em disputa são destinadas a candidatos de níveis fundamental, médio e superior de ensino. No caso dos empregos de regime mensalista, os salários partem de R$ 1.518 e alcançam R$ 15.663,13. Para profissionais horistas, os vencimentos vão de R$ 24,34 a R$ 162,43 por hora.
Nível fundamental:
Nível médio:
Nível superior:
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Oficineiro — Planejar, organizar e executar atividades práticas em oficinas, sejam elas voltadas para o ensino, a produção ou a manutenção. Suas atribuições podem variar de acordo com o tipo de oficina, mas de modo geral, englobam as seguintes atribuições: Planejamento: definir os objetivos pedagógicos ou produtivos da oficina; elaborar um cronograma detalhado das atividades; selecionar os materiais e equipamentos necessários; organizar o espaço físico da oficina. Execução: ministrar as atividades práticas, demonstrando técnicas e procedimentos; orientar os participantes, respondendo a dúvidas e oferecendo suporte individualizado; acompanhar o desenvolvimento dos participantes e avaliar seus resultados; realizar a manutenção dos equipamentos e ferramentas utilizados. Avaliação: avaliar a eficácia das atividades e os resultados alcançados; identificar pontos positivos e negativos, bem como os que necessitem de aperfeiçoamento, de todo o processo. Habilidades Essenciais ao Oficineiro: são consideradas habilidades essenciais para o exercício do cargo de Oficineiro: Conhecimento Técnico: domínio das técnicas e procedimentos específicos de sua área de atuação. Criatividade: habilidade para desenvolver atividades inovadoras e engajadoras. Organização: capacidade de planejar e organizar o trabalho de forma eficiente. Comunicação: habilidade para interagir com diferentes públicos e equipes. Adaptabilidade: capacidade de se ajustar a diferentes situações. Atividades correlatas: manter arquivo organizado de sua área de atuação, de modo a serem registrados os participantes das oficinas, suas evoluções, frequência e outras anotações necessárias e/ou determinadas; realizar outras atividades determinadas por seus superiores, correlacionadas com sua área de atuação.
Braçal — Realizar todo e qualquer serviço que para sua prática seja necessária utilização de força física, especialmente coleta de lixo; capinagem; coleta de entulhos; limpeza do canil municipal; serviços de limpeza, asseio, conservação e higienização de dependências, instalações, equipamentos e demais áreas internas de prédios onde funcionem serviços públicos municipais; serviços de limpeza e conservação de áreas externas de prédios públicos, como pátios, estacionamentos, depósitos e assemelhados; remoção detritos e entulhos de todas as instalações, vias e prédios públicos; limpeza de terrenos, avenidas, jardins, praças e correlatos; varrição e manutenção em geral das vias públicas, além de outros que lhe forem determinados.
Terapeuta ocupacional — Realização de terapia individual ou em grupo, viabilizando o tratamento de patologias ligadas a área de motricidade oral, voz, audição, linguagem oral, linguagem escrita e fala; realização de avaliações fonoaudiológicas, avalizando os aspectos supra citados; realização de palestras, orientações de cursos, abordando aspectos relacionados a comunicação humana; realização de audiometria (exame que analisa a audição); realização de triagens fonoaudiológicas; realização de encaminhamento a outros profissionais; participação e elaboração no planejamento escolar, juntamente com profissionais que compõe o quadro funcional da escola; incentivar a prática de atividades em sala de aula, favorecendo a comunicação; elaboração e realização de programas de saúde vocal e audiológica; atividades fonoaudiológicas em outros órgãos da administração pública, e outras atividades solicitadas pelo superior; planejar e organizar qualificação, capacitação e treinamento dos técnicos e demais servidores lotados no órgão em que atua e demais campos da administração municipal; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresentação de relatórios sempre que solicitados; executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associadas ao seu cargo.
Confira abaixo os temas de matemática indicados no conteúdo programático para os cargos de nível médio:
Números naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; operações e propriedades dos conjuntos numéricos. Expressões numéricas e algébricas; produtos notáveis (quadrado da soma, quadrado da diferença, produto da soma pela diferença); fatoração de polinômios. Equações do 1º e 2º grau; sistemas de equações lineares; inequações do 1º e 2º grau. Função do 1º grau e 2º grau; função modular, exponencial e logarítmica; gráficos de funções. Progressão Aritmética (PA) e Progressão Geométrica (PG); soma dos termos de uma PA e PG. Porcentagem e aplicações práticas; juros simples e compostos; taxas de variação. Regra de três simples e composta; regra do produto e soma; divisão proporcional; escala e mapas. Razões trigonométricas (seno, cosseno e tangente); círculo trigonométrico; leis dos senos e dos cossenos. Propriedades de triângulos, quadriláteros e polígonos; Teorema de Pitágoras; perímetro e área de figuras planas; sólidos geométricos e cálculo de volume.
A equipe JC Concursos apresenta o resumo do concurso da Prefeitura de Bebedouro nesta página, com as principais informações do certame. O conteúdo programático e as atribuições na íntegra podem ser conferidos nos editais nº 1/2025, nº 2/2025, nº 3/2025 e nº 4/2025, disponível abaixo.
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Patricia Lavezzo | Publicado em 12/09/2022, às 08h47 - Atualizado às 09h07
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O Brasil conta, hoje, com 5.570 prefeituras espalhadas por municípios dos 26 Estados do país, além do Distrito Federal. Os municípios são uma circunscrição territorial dotada de personalidade jurídica e com certa autonomia administrativa, sendo as menores unidades autônomas da Federação. Uma prefeitura é a sede do poder executivo do município (semelhante à câmara municipal, em Portugal). Esta é comandada por um prefeito (nas cidades brasileiras e por um presidente de câmara nos municípios portugueses) e dividida em secretarias de governo, como educação, saúde ou meio ambiente. O termo prefeitura também pode designar o prédio onde está instalada a sede do governo municipal, também chamado de paço municipal onde geralmente se localiza o gabinete do prefeito. A instituição da prefeitura de seu encarregado maior, o "prefeito", é algo relativamente novo na história do Brasil. O poder hoje exercido pela prefeitura foi anteriormente exercido pela câmara municipal, pelo conselho de intendência e pela intendência municipal. As prefeituras são órgãos independentes, que não precisam de autorização por parte das administrações federal ou estaduais para realizarem seus concursos públicos, seja para preenchimento na própria sede ou em secretarias vinculadas a ela.
Com sede no Rio de Janeiro, o Instituto Brasileiro de Administração Municipal - IBAM presta assessoria a instituições públicas, visando ao cumprimento de dispositivo constitucional para o provimento de vagas em seus quadros permanentes.
Entre os trabalhos executados junto com as comissões dos concursos, estão: análise da legislação municipal, definição do conteúdo e programa das provas relativas aos diferentes cargos, emissão de relatórios de notas e classificação, verificação e consolidação dos resultados, entre outros.
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