Pesquisa revela que 77% dos trabalhadores querem benefícios melhores

Os benefícios são uma maneira de reter e atrair talentos para as empresas. Segundo o Relatório de Bem-Estar 2022, feito pela Butterfly, 77% dos entrevistados disseram que gostariam que suas empresas melhorassem o pacote de benefícios oferecido.

Os profissionais ainda listaram quais benefícios consideravam mais importantes, como saúde (26,6%), seguro de vida (16,5%) e benefícios flexíveis (15,8%). Porém, outros benefícios são listados como importantes: vale-alimentação (15,8%), adiantamento de salário (7,8%) e impacto social-doações (5,8%).

Benefícios motivam mais a trabalhar

A pesquisa também revelou, que os benefícios ajudam a motivar na realização do trabalho, foi o que disseram 48% dos entrevistados. Os profissionais também foram questionados sobre o que acham fundamental em relação ao bem-estar. 65,5% apontaram saúde financeira; 56,7% falaram sobre apoio mental e emocional; 56,7% apoio emocional.

Virgínia Vairo, head de Pessoas e Culturas da Betterfly no Brasil, explicou que “Para que as organizações cresçam e se mantenham interessantes para as pessoas, é necessário sempre revisitar os benefícios oferecidos, pensando nas especificidades regionais e nas demandas e atualizações de mercado.”.

O levantamento também mostrou, que 78% dos funcionários se sentem mais mobilizados e se identificam mais quando a empresa promove iniciativas voltadas a causas sociais. Para Virgínia, o altruísmo o altruísmo é fundamental para o bem-estar. “Essa é uma variável importante, pois gera mais otimismo e maior felicidade quando trabalhamos em prol do bem-estar coletivo. À medida em que for oferecido ao colaborador uma experiência de bem-estar alinhada com o que se busca, eles se sentirão mais engajados e comprometidos”, finaliza.

Para ser feita a pesquisa, a Butterfly ouviu mais de quatro mil profissionais em países como Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Espanha, México, Peru e Equador. A idade dos participantes foi de 18 a 65 anos e todos tiveram a possibilidade de escolher mais de uma das alternativas.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.