A ideia da Geofusion é contratar cerca de 30 profissionais de diversas regiões do país, dentro do modelo home office
Douglas Terenciano | [email protected]
Publicado em 20/05/2022, às 14h54 - Atualizado em 25/05/2022, às 08h14
A Geofusion pretende dobrar o número de funcionários até final deste ano. A ideia é contratar cerca de 30 profissionais de diversas regiões do país, dentro do modelo home office, para que atuem justamente em suas cidades de origem.
A Geofusion conta, atualmente, com vagas abertas para os cargos de Analista de Dados e Mercado Júnior, Engenheiro de Dados Pleno, Engenheiro de Dados Sênior, Analista de Dados Junior, Desenvolvedor Frontend Pleno, Desenvolvedor Backend Sênior, Analista de Suporte Pleno, Customer Success Manager Júnior, Analista de Marketing de Produto Sênior, Cientista de Dados de Produto, Product Designer, Analista Financeiro JR/PL, Gerente de Negocios Junior, Gerente de Negócios Sênior, Data Product Manager e Estágio em Machine Learning .
Os novos contratados contam com todos os benefícios, independente da região. Temos o vale-alimentação flexível, que permite que escolham como gastar o valor disponibilizado, plano de saúde, odonto e transporte sempre que necessário, além da cobertura com as despesas de internet.
Para a Head de Pessoas e Cultura da Geofusion, Aila Rodrigues, o objetivo da empresa, sediada em São Paulo, é atender à demanda crescente dos clientes e, ao mesmo tempo, criar um vínculo maior com a diversidade regional do varejo brasileiro. “Além dos dados que produzimos e estudamos, precisamos do olhar local para observar mais de perto potencialidades que podem fazer diferença numa análise. O investimento na diversidade é um fator essencial no trabalho que desenvolvemos aqui. Precisamos, cada vez mais, ter um olhar mais condizente com as realidades díspares do nosso país, ainda mais quando estamos falando de varejo”, explica Aila.
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“Temos profissionais distribuídos por 49 localidades diferentes, incluindo capitais, como São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Aracaju, Salvador e Curitiba, e em cidades como São Gonçalo (RJ), Campinas (SP), Governador Valadares (MG), Maringá (PR), Paço do Lumiar (MA), entre outras”, revela a Head da Geofusion.
Em 2022, a empresa já conta com pessoas contratadas em localidades como Jequié (BA), São Luís (MA), Cabo de Santo Agostinho (PE), Guanambi (BA), Belo Horizonte, Curitiba, São Gonçalo (RJ) e Salvador. “Esse modelo já está dando resultado positivo, sua ampliação acontece naturalmente e vem agregando muito à empresa. Não se trata apenas de uma expansão devido às condições do mercado, que obviamente permitem que haja esse movimento, mas de trazer uma riqueza maior de informações, olhares e costumes necessários para entendermos de forma mais completa o comportamento do consumidor dentro de um país continental e tão diverso”, avalia Aila.
Os interessados em participar do processo seletivo da Geofusion deve acessar o site https://geofusion.solides.jobs e cadastrar currículo na vaga desejada. A empresa náo informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.
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