Confira as 5 tendências do mercado de trabalho para 2023

A todo momento vem ocorrendo mudanças no mercado de trabalho. A Indeed, em parceria com a Glassdoor, divulgou um relatório listando as cinco principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano. Chamado de “Hiring & Workplace Trends 2023 Report” (Relatório de Tendência no ambiente de trabalho e contratação para 2023), a iniciativa auxilia profissionais na preparação para 2023.

5 principais tendências no mercado de trabalho para 2023

Escassez de profissionais
As contratações ainda serão um desafio em certos setores. Isso porque a falta de profissionais já é um desafio e ainda será para os próximos anos. Porém, os colaboradores terão mais poder em influenciar mudanças, como escolher onde querem trabalhar e como.

Uma das maneiras que empresas criaram para conseguir lidar com essa escassez, é criando horários mais flexíveis e fazendo contratações no exterior.

Trabalho remoto
Esse modelo de trabalho ficou mais popular devido a pandemia do Covid-19, se tornando essencial para diminuir a contaminação do vírus. Além disso, o trabalho remoto permite que o profissional atue de qualquer lugar do mundo. Onde for possível, esse modelo vai ganhar ainda mais força dentro do mercado.

Outro fator apontado, é que uma pesquisa feita pela Indeed Brasil, mostrou que 65% dos entrevistados se consideram mais produtivos enquanto trabalham de casa.

Mudanças nos salários e benefícios
As prioridades dos profissionais estão mudando e isso inclui benefícios e salários. E isso é para todos os cargos e áreas. Por exemplo, suporte a saúde mental é uma dos benefícios procurados por trabalhadores, não importa o setor.

Uma outra pesquisa feita pela Indeed no Brasil, disse que 69% dos entrevistados consideram benefícios como plano de saúde, auxílio-transporte, alimentação e licença parental como fatores importantes antes de decidirem se vão aceitar ou não um emprego.

Felicidade e bem-estar
A cultura da empresa também é outro fator importante para atrair e reter talentos. Um estudo da Indeed nos EUA, revelou que 46% dos entrevistados disseram que suas expectativas de felicidade em relação ao trabalho aumentaram. 86% falaram que a maneira que se sentem no emprego afetam o seu humor em casa.

Ideias como pertencimento, inclusão, flexibilidade, confiança, valorização, crescimento, inteligência emocional, compensação justa, energia, satisfação, tranquilidade, realização e senso de propósito são importantes para a felicidade e bem-estar no trabalho.

Diversidade, Equidade e Inclusão
56% dos entrevistados pela Indeed no Brasil, falaram que consideram mudar de emprego devido a discriminação ou assédio dentro do trabalho, seja com eles ou com colegas.

Por essa razão, é necessário, que cada vez mais empresas invistam em iniciativas, programas e políticas que promovem a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). É importante incluir funcionários de todos os níveis e formações, garantindo assim, uma equipe mais diversa.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.