78% dos profissionais de TI preferem trabalho remoto, informa pesquisa

O trabalho remoto não era muito comum antes da pandemia, mas para frear os números de contaminação entre a população mundial, o modelo home office foi adotado em diversos setores, como educação, comunicação e tecnologia. Além disso, o trabalho remoto permite que profissionais trabalhem em qualquer lugar do mundo, com horários mais flexíveis e sem haver a necessidade de sair de casa, enfrentando algumas horas de trânsito diariamente.

Uma pesquisa realizada com 718 profissionais da área de Tecnologia da Informação, pela plataforma GeekHunter, mostrou que 78% dos profissionais de TI preferem trabalhar de maneira remota; 19,36% prefere o modelo híbrido, onde trabalham alguns dias de casa e outros na empresa; e 2,37% preferem trabalhar profissionalmente. Algumas empresas de TI também passaram a contratar profissionais da área devido à escassez de desenvolvedores capacitados.

Maior produtividade com trabalho remoto

O mesmo estudo apontou que o trabalho remoto fez com que houvesse um aumento na produtividade: 66% disseram que obtiveram mais produtividade enquanto trabalhavam de home office, enqaunto 24,23% falaram que não houve diferença e 5,71% acham que trabalhar remotamente teve o efeito contrário, tendo uma diminuição na produtividade.

Além disso, os entrevistados falaram que preferem trabalhar de home office devido aos benefícios que este modelo traz. 77,58% dos respondentes falaram que trabalhar remotamente é melhor, já que não precisam enfrentar nenhum trânsito, os horários são muito mais flexíveis, é mais confortável e também podem passar mais tempo com a família.

Já os que preferem o trabalho híbrido, 19,36% disseram que preferem assim. 29,50% disseram que é mais flexível; 15,11% falaram que não precisam se deslocar todos os dias; e 3,60% preferem o híbrido porque podem encontrar pessoalmente a equipe para projetos importantes.

Os que optaram por um trabalho presencial como o modelo favorito, 23,53% falaram que preferem porque assim há uma separação entre trabalho e vida pessoal; 17,65% gostam porque proporciona um maior contato com a equipe; e 5,88% tem um suporte maior de outros departamentos da empresa.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.