Aumenta para 491% a quantidade de profissionais que trabalham para fora do Brasil

Conforme dados de um levantamento realizado pela fintech, Husky, o número de brasileiros que trabalham de forma remota para empresas estrangeiras teve um aumento de 491% entre os anos de 2020 e 2022. Em 2020, a empresa tinha registrado 1.251 usuários, em novembro de 2022, o número aumento para 11.284 usuários. 

Um dos principais motivos que fizeram esse aumento de usuários é devido à pandemia da Covid-19, que permitiu que o trabalho remoto se tornasse ainda mais popular. Mesmo que agora, o número de empresas adotando esse modelo esteja diminuindo e muitos profissionais estejam retornando ao trabalho 100% presencial. 

Porém, muitas outras empresas e profissionais continuam vendo vantagens nesse modelo de trabalho, principalmente porque permite novas formas de trabalho e jeitos de contratar diferentes profissionais de qualquer localidade. 

Segundo a Husky, teve um crescimento da procura de empresas estrangeiras por profissionais brasileiras, com destaque para a área de tecnologia. Para o cargo de desenvolver de software, teve um aumento de 84% de vagas abertas durante esse período. A Husky ainda acredita que o número de profissionais brasileiros trabalhando para fora deve ser maior, já que não são todos que utilizam os serviços da plataforma. 

Mais flexibilidade

A Husky também publicou uma pesquisa em 2020 para poder compreender o perfil das pessoas que trabalham de forma remoto. 59% dos entrevistados responderam que os horários flexíveis, é o melhor benefício. 76,8% também disseram que trabalhar de casa é mais vantajoso, já que o tempo que seria gasto com deslocamento permite que façam outras atividades. 

Mesmo que trabalhar para empresas estrangeiras de casa seja vantajoso, é importante que o profissional fique atento as vagas, já que a maioria são para PJ e não possuem nenhum benefício da CLT, como 13º ou férias. Nem mesmo acesso ao seguro desemprego em caso de demissão. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.