37% dos profissionais de tecnologia da informação preferem trabalho remoto

Mesmo com as demissões em massa e diminuição na contratação de profissionais de tecnologia da informação (TI), muitas empresas buscam formas de reter talentos em suas empresas. E mesmo com os desligamentos, estudos recentes apontam que a área de tecnologia continuará crescendo nos próximos anos.

E conforme um estudo realizado pela 23ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), o estudo trimestral realizado com o foco para monitorar os sentimentos dos profissionais qualificados, que tenham idade a partir dos 25 anos e ensino superior completo, 37% dos trabalhadores de TI preferem trabalhar no modelo 100% home office (trabalho remoto). 

É 19% a mais do que mostrado no estudo unificado. Além disso, 55% dos profissionais da área de tecnologia disseram que aceitam trabalhar no modelo híbrido, desde que sejam dois dias da semana presenciais e, os demais remoto. Na pesquisa unificada, o número era de 74%. 

Outro ponto levantado na pesquisa, é que 62% dos profissionais estão dispostos a procurar por uma nova oportunidade caso a empresa queira voltar ao trabalho presencial. Na pesquisa geral, o número era de 58%. 

35% ainda disseram que isso seria o ponto de partida para saírem das empresas e 27% acham que é um motivo relevante para uma mudança de empresa, mas não um ponto decisivo.

Profissionais de TI são os mais otimistas e felizes

Segundo o estudo, os profissionais de TI que estão trabalhando são mais otimistas em relação aos seus colegas em outras áreas. 62% acham que o cenário é bom ou muio bom. Apenas 42% dos entrevistados no cenário geral compartilham do mesmo sentimento. 

Sobre a confiança de continuarem nas mesmas vagas, 47% dos profissionais de TI se sentem assim. Na pesquisa geral o número era de 55% dos entrevistados. 

Os profissionais de TI também são os mais felizes com o trabalho, 85% disseram que estão contentes com o trabalho e isso é devido ao amor que sentem por suas profissionais e o sentimento de realização profissional, serem tratados com respeito e conseguirem manter o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. 

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.