Concurso PM SP: Urgente! Banca contratada para 2 mil vagas de soldados; edital iminente

O edital do próximo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o cargo de soldado já pode sair. Acontece que foi publicado, na tarde desta quarta-feira, 4 de novembro, no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal, o extrato de contrato com a banca organizadora, que será a Fundação Vunesp. Com isso, nada mais impede o início do certame, autorizado em 29 de junho, pelo governador Tarcísio de Freitas.

De acordo com o documento, a assinatura do contrato ocorreu nesta quarta, dia 4, com validade até 4 de novembro de 2028, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos da seleção, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscirções, aplicação das provas e divulgação dos resultados. 

Na ocasião, o aval do governador foi para 4 mil vagas, sendo 2 mil para o próximo certame e mais 2 mil para o seguinte, com términos previstos, respectivamente, para maio e novembro de 2028.

No concurso PM SP, para concorrer é necessário possuir ensino médio, idade de 17 a 30 anos, altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres, além de carteira de habilitação nas categoria "B" e "E". A remuneração inicial é de R$ 5.482,51, incluindo salário de R$ 2.348,42, regime especial de trabalho policial de R$ 2.348,42 e adicional de insalubridade de R$ 785,67.

O candidato poderá possuir tatuagem, exceto quando:

• divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Também é exigido, nos últimos cinco anos, não ter sido:

• responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção;
• condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena;
• não registrar antecedentes penais dolosos incompatíveis com a função policial-militar.

Concurso PM SP: veja publicação oficial

Contrato nº 00011/2026
Última atualização 04/11/2026
Órgão/Entidade: 46.377.800/0001-27 - SAO PAULO SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA

Unidade executora: 180182 - ESP-DIRETORIA DE PESSOAL

Localidade da Unidade: São Paulo/SP

Órgão/Entidade sub-rogado: não informado

Unidade executora sub-rogada: não informada

Localidade da Unidade sub-rogada: não informada

Tipo: Contrato (termo inicial)

Receita ou Despesa: Despesa

Processo: 057.00350006/2026-07

Categoria do processo: Serviços

Data de divulgação no PNCP: 04/11/2026

Data de assinatura: 04/11/2026

Vigência: de 04/11/2026 a 04/03/2028

Id contrato PNCP: 46377800000127-2-008231/2026

Fonte: Contratos.gov.br

Id contratação PNCP: 46377800000127-1-004849/2026

Fruto de adesão? Não

Tem Remanejamento: Não

Objeto:

SERVIÇO TÉCNICO ESPECIALIZADO DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO DESTINADO AO PROVIMENTO DE 2.000 (DOIS MIL) CARGOS DE ALUNO-SOLDADO PM

VALOR CONTRATADO
R$ 4.935.000,00
FORNECEDOR:

Tipo: Pessoa jurídica

CNPJ/CPF: 51.962.678/0001-96

Consultar sanções e penalidades do fornecedor

Nome/Razão social: FUNDACAO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA FILHO

Saiba como foi a última seleção

O último concurso PM SP ainda está em andamento, com inscrições até agosto, para o preenchimento de 2 mil vagas de aluno-soldado. A banca também foi a Vunesp.

A prova objetiva contou com 60 questões, da seguinte forma:

• língua portuguesa e interpretação de textos - 20 questões
• matemática - 15 questões
• conhecimentos gerais - 15 questões
• noções básicas de informática - 5 questões
• noções de administração pública - 5 questões

Também foi aplicada uma redação, com até 30 linhas, valendo 40 pontos.

Posteriormente, a seleção contará com as seguintes etapas:

• exames de aptidão física
• exames de saúde
• avaliação psicológica
• avaliação da conduta social, reputação e idoneidade
• análise de documentos