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Concurso GCM SP 2021

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Concurso GCM SP: Urgente ! Publicada autorização para novo edital com 1.000 vagas

Concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo) já conta com autorização do prefeito Ricardo Nunes; edital em breve



Fernando Cezar Alves | [email protected]
Publicado em 20/10/2021, às 06h19 - Atualizado às 14h07

concurso gcm sp : viatura da gcm sp
concurso gcm sp : viatura da gcm sp - Divulgação

Agora é oficial. O novo concurso GCM SP (Guarda Civil Metropolitana de São Paulo) já está definitivamente autorizado. O aval do prefeito Ricardo Nunes foi publicado no diário oficial do município desta quarta-feira, 20 de outubro. Porém, o quantitativo é um pouco menor que o inicialmente recomendado pela Secretaria Municipal de Fazenda, que era de 1.700 postos. De acordo com a autorização, o concurso contará com 1.000 vagas. Vale ressaltar que, mesmo antes do aval, o certame já estava em fase de preparativos, com o objetivo de publicar o edital o quanto antes. Neste sentido, já conta com comissão organizadora formada, desde o último dia 8 de outubro. Com isto, o próximo passo é definir o nome da banca organizadora. Após a assinatura do contrato poderá ser confirmada a data de publicação do edital de abertura de inscrições. Novas informações devem ser anunciadas em breve.

Para concorrer ao cargo é necessário possuir ensino médio, idade de 18 a 35 anos, altura mínima de 1,65m para homens e 1,60m para mulheres e carteira de habilitação a partir da categoria "B". Na última seleção, realizada em 2013, a remuneração inicial do cargo foi de R$ 1.377,72, para jornadas de trabalho de 40 horas semanais (diárias ou em regime de plantão). Porém, o valor atualizado ainda deve ser confirmado.

Na ocasião, o salário básico foi de R$ 652,31; a gratificação pelo regime de trabalho de R$ 516,57; e o abono suplementar de R$ 205,84. Também estão previstos os benefícios de vale transporte, vale alimentação de R$ 257,12 e vale refeição de R$ 13,46 por dia, de acordo com informações da Secretaria Municipal de Segurança Urbana de São Paulo. Atualmente, o salário básico é de R$ 755.

A intenção inicial é escalonar as contratações as contratações em três anos, à princípio, em 2022, janeiro de 2023 e janeiro de 2024.

Concurso GCM SP: veja autorização oficial

DESPACHO DO PREFEITO
6029.2021/0007156-6 - Secretaria Municipal de Segurança Urbana - Pedido de autorização para abertura de concurso público de ingresso para provimento de 1.000 (um mil) cargos vagos de Guarda Civil Metropolitano - 3.ª classe - À vista dos elementos de convicção que instruem o presente processo, especialmente as justificativas expostas pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana (doc. n.º 043378904), acolhidas pela
Coordenadoria Jurídica (doc. n.º 046240095) e pelo Secretário Executivo de Gestão (doc. n.º 046240588), e considerando, ainda, os pronunciamentos da Subsecretaria do Tesouro Municipal (doc. n.º 052325593), da Junta Orçamentário-Financeira (doc. n.º 052329918, item 1 do Título “Pessoal”) e, por fim, da Secretaria Municipal da Fazenda (doc. n.º 052331120) no que concerne aos aspectos orçamentário-financeiros e aspectos
ressalvados, que demonstram estar a solicitação conforme as disposições da Lei Orçamentária n.º 17.544/2020, do Decreto n.º 54.851/2014, bem como da Lei Complementar Federal n.º 101/2000, e que o caso vertente constitui reposição de cargos
vagos amoldando-se à exceção às restrições trazidas pela Lei Complementar nº 173/2020, mais especificamente no artigo 8º, inciso IV, observando-se que o início das despesas, segundo cronograma apresentado, far-se-á em período posterior ao
interregno da vedação, AUTORIZO a abertura de concurso público de ingresso para provimento de 1.000 (um mil) cargos vagos de Guarda Civil Metropolitano – 3.ª classe.

Concurso GCM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso GCM SP ocorreu em 2013, quando foram oferecidas 1.300 vagas para a carreira, sendo 1.400 para homens e 600 postos para mulheres. Do total de colocações, 100 foram para candidatos com deficiência, sendo 30 para mulheres e 70 para homens. A contratação foi realizada pelo Regime Especial de Trabalho Policial (RETP). A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

A seleção foi composta das seguintes etapas:

  • prova objetiva
  • prova de aferição de altura e avaliação física
  • avaliação psicológica

A parte objetiva contou com 50 questões, distribuídas da seguinte forma:

  • língua portuguesa - 15 questões
  • matemática e raciocínio lógico - 10
  • atualidades - 10
  • noções de informática - 5
  • direitos humanos - 5
  • geografia - 5
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