Mercado de trabalho: 35% dos brasileiros se sentem inseguros no emprego

O relatório "People at Work 2023: A Global Workforce View" do ADP Research Institute trouxe à tona uma preocupação no mercado de trabalho brasileiro. De acordo com o estudo, 35% dos trabalhadores no Brasil admitem não se sentirem seguros em seus empregos. É interessante notar que, nesse aspecto, os homens demonstram uma maior inquietação em comparação às mulheres (38% contra 32%).

No mundo, a média de trabalhadores inseguros no emprego é de 38%. Um dado relevante é que essa sensação de insegurança é mais pronunciada entre os jovens. Metade (50%) da geração Z (entre 18 e 24 anos) revela não sentir segurança em seus trabalhos, enquanto apenas 24% das pessoas com mais de 55 anos partilham da mesma preocupação.

Claudio Maggieri, gerente geral para a América Latina na ADP, destaca a ansiedade dos trabalhadores frente a notícias sobre demissões em massa e o avanço das novas tecnologias que potencialmente poderiam substituir empregos. Ele ressalta a necessidade de assegurar que esforços sejam devidamente recompensados, proporcionando salários e ambientes justos, além de oferecer um plano de carreira sólido.

No entanto, a não tranquilização por parte dos empregadores pode resultar na perda de talentos valiosos, o que poderia comprometer o nível de serviço prestado aos clientes e consumidores.

A incerteza econômica, aliada ao avanço da tecnologia, é um cenário que aumenta as apreensões dos trabalhadores. Os cortes de vagas em diversos setores, incluindo tecnologia e consultoria, e os desafios enfrentados em indústrias afetadas pela pandemia, como a hotelaria, são fatores que contribuem para esse panorama. Além disso, a emergência de novas ferramentas, como a Inteligência Artificial (IA), também gera apreensões sobre a segurança no emprego.

Em setores específicos, como mídia e informação, 54% dos trabalhadores relatam insegurança no emprego, seguidos pelos setores de hotelaria e lazer, com 51%.

No geral, 62% dos trabalhadores acreditam que nenhuma profissão está imune à atual incerteza econômica. Quanto à implementação de tecnologia, quase um quarto (23%) acredita que a IA se tornará padrão em sua área nos próximos cinco anos, visando a automação de tarefas manuais.

Diante deste contexto, 20% da Geração Z consideraram mudar de setor nos últimos 12 meses, e 25% pensaram em empreender. Além disso, 17% das pessoas com mais de 55 anos ponderaram sobre a chamada "grey resignation", movimento de demissão característico dessa faixa etária.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.