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Empregos CPAT 2024

Inscrições Abertas + Agenda + Resumo + Notícias + Preparação
Orgão: CPAT - Centro Público de Apoio ao Trabalhador
Nº vagas:1017
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Motorista, Vendedor, Porteiro, Vigia
Áreas de Atuação: Administrativa, Saúde, Educação, Operacional
Escolaridade: Alfabetizado, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 1412,00 Até R$ 2800,00
Estados com Vagas: SP
Cidades: Campinas - SP

Agenda

Abertura das inscrições02/01/2020
Encerramento das inscrições31/12/2024

+Sobre o concurso

Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

[email protected]

Publicado em 15/04/2019, às 14h33 - Atualizado em 17/04/2024, às 11h44

As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT Campinas), no interior de São Paulo, reúnem vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

Há vagas de emprego nas funções de ajudante de eletricista, armador de ferros, assistente de vendas, auxiliar administrativo, carpinteiro, costureira, cozinheiro, encanador, mecânico, oficial de manutenção, operador de atendimento receptivo, operador de caixa, pedreiro, servente de obras, técnico de enfermagem, técnico de controle de qualidade de alimentos, dentre outras. Vale destacar que a rotatividade do sistema é grande, portanto, todas as vagas de emprego estão sujeitas a alteração de quantidade conforme o preenchimento dos cargos.

Etapas comuns do processo seletivo

Para a orientação completa dos candidatos que se preparam para uma vaga no mercado de trabalho, o JC Concursos organizou as etapas e procedimentos do processo de seleção:

  • Inscrições – O primeiro passo no processo de abertura de uma seleção, independente do cargo envolvido, é o recebimento das candidaturas por parte do interessado. Como não existe um padrão, a empresa e/ou órgão público (se for estágio) pode optar por envio de currículo atualizado e/ou solicitar o preenchimento de formulário de inscrição em um determinado site, que poderá ser da própria instituição ou de uma consultoria de recursos humanos contratada para realizar o processo seletivo.
  • Análise de inscrições – Devido ao grande volume de candidaturas, algumas empresas precisam analisar os currículos e/ou formulários de inscrição recebidos para fazer uma pré-seleção dos candidatos. Geralmente, as companhias traçam um perfil profissional conforme seu ramo de atuação e/ou departamento com vaga ofertada.
  • Etapas on-line – Processo seletivo com fases virtuais é uma realidade para a maioria das empresas e órgãos públicos (estágio). Nesta etapa, os candidatos podem ser avaliados por testes específicos sobre a função pretendida e/ou provas com questões de português, informática, conhecimentos gerais, entre outras disciplinas. Algumas empresas, principalmente da área de tecnologia, também costumam aplicar testes no formato de um game virtual ou provas de agilidade e digitação.
  • Dinâmicas de grupo – As famosas dinâmicas de grupo estão cada vez mais presentes nas etapas presenciais dos processos seletivos, especialmente em empresas da iniciativa privada. O objetivo é avaliar as características pessoais do candidato e sua capacidade de trabalhar em equipe, comunicação, lidar com situações adversas, apresentação pessoal e novas ideias para negócios, entre outras aptidões, que podem variar conforme a vaga pretendida e/ou necessidade da instituição.
  • Entrevista – Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção, a entrevista oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.
  • Resultado e processo admissional – Os aprovados no processo seletivo recebem o feedback (retorno), que pode ser por e-mail ou ligação telefônica – aqui vale destacar a importância de manter os dados cadastrais e/ou currículo sempre atualizados. Já o processo admissional consistirá em entrega de documentos para o setor de recursos humanos, realização de exames médicos, apresentação da empresa e programa de integração com a equipe.

Vale informar que todas as etapas listadas neste texto pode variar conforme a vaga pretendida e empresa / órgão público contratante. O JC Concursos acompanha os principais processos seletivos para você ficar sempre por dentro do que acontece no mercado de trabalho.

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Douglas Terenciano

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.

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CPAT Campinas - Divulgação

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 29/10/2021, às 09h57

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 15/09/2021, às 11h07 - Atualizado às 11h13

Vagas campinas - Divulgação

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 15/09/2021, às 09h37 - Atualizado às 09h52

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 03/09/2021, às 08h42 - Atualizado às 09h01

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 20/08/2021, às 08h17 - Atualizado às 08h30

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 08/07/2021, às 08h12 - Atualizado às 08h40

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Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 09/06/2021, às 11h40 - Atualizado às 11h49

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CPAT Campinas SP suspende atendimento presencial; saiba mais

Douglas Terenciano | [email protected] | Publicado em 19/03/2021, às 13h16 - Atualizado às 13h30

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CPAT reúne 13 vagas de emprego em Campinas SP e região

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CPAT de Campinas SP reúne vagas de emprego em diversos cargos

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CPAT de Campinas SP oferece diversas vagas de emprego

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Sobre CPAT - Centro Público de Apoio ao Trabalhador

As unidades do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (Cpat) de Campinas, no interior de São Paulo, reúnem vagas de emprego em diversos cargos. Há oportunidades nos setores do comércio, serviços, administrativo, operacional e alimentício.

+ Preparação

Apostila Diversos Cargos Curso On-line
Simulado Provas Aulas Grátis
Concursos abertos: 47.748 vagas Concursos Previstos: 220.339 vagas
+
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