Veja dicas para impulsionar a sua carreira no terceiro setor

De acordo com dados divulgados pela consultoria XYZ, a busca por profissionais qualificados aumentou em 20% nos últimos dois anos no Brasil. Esse cenário também se reflete no terceiro setor, que tem desempenhado um papel significativo na economia, contribuindo com 4,27% do Produto Interno Bruto (PIB) e gerando seis milhões de posto de trabalho, conforme apontado pela pesquisa "A importância do Terceiro Setor para o PIB no Brasil", realizada pelo Movimento por uma Cultura de Doação.

Diante dessa demanda crescente, tanto as empresas quanto os profissionais estão em busca de estratégias para promover o desenvolvimento de suas carreiras. 

Segundo José Cláudio Securato, Ph.D, CEO da Saint Paul Escola de Negócios, é fundamental compreender que a aprendizagem contínua é essencial ao longo da vida, e não apenas durante o período acadêmico.

Para profissionais que desejam se destacar no mercado do terceiro setor, Securato oferece algumas dicas valiosas. 

Confira as dicas para você se desenvolver profissionalmente

Securato afirma que em primeiro lugar, é necessário estar atento às competências tecnológicas, uma vez que o mundo passa por constantes transformações digitais. Essas habilidades não se limitam apenas aos profissionais de tecnologia, mas são relevantes para todos que desejam se manter ativos no mercado de trabalho.

Além disso, o desenvolvimento de soft skills é crucial para o sucesso profissional. Pensamento crítico, criatividade, liderança, inteligência emocional e habilidades de negociação são algumas das competências que contribuem para a relação humana no ambiente de trabalho.

A busca por aprendizado também é fundamental para sobreviver em um mundo complexo e imprevisível. É importante adotar uma abordagem ativa e estratégica na aprendizagem, investindo em cursos e desenvolvimento profissional.

Conexões no ambiente de trabalho desempenham um papel relevante na carreira dos profissionais. Uma pesquisa do LinkedIn em parceria com o CensusWide revelou que as conexões corporativas transformam o ambiente de trabalho, tornando os colaboradores mais motivados e produtivos. Portanto, é essencial estabelecer conexões genuínas e autênticas com colegas de trabalho.

Por fim, o propósito de trabalho é um fator importante para impulsionar a carreira. Quando os profissionais se sentem conectados com a empresa e têm um propósito alinhado, sua trajetória profissional tende a ser mais bem-sucedida.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.