Vagas nos EUA: Profissionais brasileiros são alvo de busca em meio à crise migratória

Em meio à intensificação da crise migratória nos Estados Unidos, uma tendência tem chamado a atenção: o crescente interesse por profissionais brasileiros altamente qualificados. Em 2024, o país norte-americano registrou um número expressivo de 5.856 vistos emitidos para brasileiros, superando anos anteriores e sinalizando uma reabertura estratégica para talentos estrangeiros.

Entre os principais tipos de visto concedidos estão o EB-2 (voltado a pesquisadores e profissionais com habilidades excepcionais), o H-1B (para trabalhadores especializados), o O-1 (destinado a quem possui habilidades extraordinárias) e o EB-1 (para indivíduos com feitos notórios em suas carreiras). Essas autorizações representam uma importante porta de entrada para quem deseja construir carreira sólida no ambiente corporativo ou acadêmico americano.

“O momento é excepcional para brasileiros dispostos a buscar posições de destaque nos Estados Unidos”, afirma Felipe Alexandre, advogado de imigração e fundador do escritório Alfa Immigration. Segundo ele, a mão de obra estrangeira qualificada se tornou prioridade para diversos setores do mercado americano, que enfrentam dificuldade para encontrar talentos localmente.

Tramitação de vistos está mais rápida

Outro ponto que favorece esse cenário é a redução no tempo de espera para emissão de vistos. Em comparação com o pico da pandemia, quando o consulado de São Paulo chegou a registrar até 484 dias de espera, hoje os prazos são bem mais curtos — variando entre 14 dias úteis em Porto Alegre e 56 dias úteis no Rio de Janeiro, conforme dados recentes do consulado americano.

Para o especialista, isso permite que os brasileiros com interesse em migrar com base em sua qualificação comecem a se planejar. “Muita gente acredita que não está pronta para aplicar. Mas, com um pouco mais de formação — uma pós-graduação, por exemplo — já podem se tornar elegíveis. E isso pode mudar a vida não só do profissional, mas da família inteira”, explica Felipe Alexandre.

Como as empresas americanas contratam estrangeiros qualificados?

De acordo com o advogado, muitas empresas nos EUA precisam comprovar que não encontraram profissionais com o perfil ideal no país, antes de contratar estrangeiros. Para isso, elas emitem anúncios públicos e, caso não encontrem candidatos compatíveis, podem obter o Labor Certification — certificado que autoriza o pedido de visto para um profissional estrangeiro com a qualificação necessária.

Essa etapa abre caminho para vistos como o EB-2 e EB-3, e, posteriormente, a solicitação do green card. Profissionais com histórico de destaque, como cientistas, artistas, executivos e pesquisadores, também podem obter residência permanente por vias mais rápidas, graças às categorias de habilidades extraordinárias (O-1 e EB-1).

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.