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Santander abre processo seletivo com 349 vagas no Brasil para áreas comerciais e tecnologia

Banco amplia contratações em setores estratégicos ligados à inovação, atendimento ao cliente e transformação digital

Inscrições abertas
Inscrições abertas - Divulgação
Nara Mercado

Nara Mercado

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Publicado em 25/05/2026, às 20h33

O Santander está com 349 vagas de emprego abertas no Brasil em um novo processo seletivo voltado ao fortalecimento das áreas comerciais, tecnológicas e de relacionamento com clientes.

As oportunidades acompanham os investimentos do banco em inovação, automação e transformação digital, setores que seguem em expansão dentro do mercado financeiro.

Com forte presença no país, o Santander amplia operações e reforça equipes ligadas à experiência do cliente, soluções digitais e eficiência operacional.

Quantas vagas o Santander abriu?

Ao todo, o banco disponibiliza 349 oportunidades de emprego para profissionais de diferentes níveis de experiência, incluindo vagas efetivas e programas de estágio.

As vagas estão distribuídas em áreas consideradas estratégicas para o crescimento das operações digitais e comerciais da instituição.

Quais são os cargos disponíveis?

Entre os principais cargos disponíveis no novo processo seletivo estão:

  • Estagiário
  • BRA Espec Santander
  • Especialista em Automação e Processos
  • Espec Clientes Select High
  • Espec Clientes B1

As funções comerciais envolvem relacionamento com clientes, negociação e desenvolvimento de negócios.

Já os cargos estratégicos e tecnológicos atuam em automação, análise de processos, inovação digital e melhoria de performance operacional.

Com o avanço da digitalização bancária, áreas ligadas à tecnologia e experiência do cliente seguem entre as mais estratégicas dentro da instituição.

Quem pode participar do processo seletivo do Santander?

Os requisitos variam conforme a posição. Algumas oportunidades exigem ensino superior completo ou em andamento, além de experiência prévia nas áreas de vendas, tecnologia, gestão ou atendimento.

O Santander procura profissionais com perfil analítico, boa comunicação, organização e foco em resultados, além de capacidade de adaptação em ambientes digitais e dinâmicos.

O processo seletivo inclui etapas como triagem curricular, entrevistas e avaliações técnicas.

Quais benefícios o Santander oferece?

Os profissionais contratados terão acesso a benefícios compatíveis com o mercado financeiro, incluindo:

  • Assistência médica
  • Plano odontológico
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Previdência privada
  • Seguro de vida
  • Participação nos resultados

O banco também investe em programas de desenvolvimento profissional e crescimento interno.

Como se candidatar às vagas do Santander?

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Santander para consultar os requisitos e realizar a candidatura online.

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