Processo seletivo na Verisure oferece 166 vagas em fevereiro; saiba mais

A Verisure Brasil, especializada em soluções de alarmes monitorados, está com 166 vagas comerciais abertas em todo o país em fevereiro. O processo seletivo é composto de testes, dinâmicas em grupo e entrevistas.

Os colaboradores contratados participam de uma semana de treinamento. No segundo e terceiro mês, os profissionais voltam à sala de aula para receber novos conteúdos e atualizações necessárias para a função.

“Os treinamentos em sala de aula são frequentes e para todos os colaboradores da companhia, inclusive para gestores e diretores” aponta Cecilia Bastos, Gerente de Atração, Desenvolvimento e Employee Experience da Verisure.

Confira os principais requisitos exigidos para a vaga

• CNH Ativa e veículo próprio;
• Faixa etária: maiores de 18 anos;
• Competências: Dinamismo e Pró atividade, Comunicação e Influência e Resiliência;
• Capacidade de Negociação, Foco em Resultado e Trabalho em Equipe.

Para se candidatar, os interessados deverão se inscrever por meio do link https://vagas.verisure.com.br. Vale destacar que o processo seletivo da Verisure é composto de testes, dinâmicas em grupo e entrevistas.

A empresa possui um plano de carreira baseado na meritocracia e desenhado para que haja a valorização interna. Dessa forma, os colaboradores têm a oportunidade de crescer internamente e ocupar cargos de gestão e liderança. Esse modelo é o mesmo utilizado pelos outros 17 países em que a empresa atua. Até 2025 a meta é atingir 300 mil clientes e 3 mil colaboradores.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

+ Resumo Empregos Verisure 2023

Verisure
Vagas: 241
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Vendedor
Áreas de Atuação: Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico
Faixa de salário:
Estados com Vagas: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO‍, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO

+ Agenda

25/03/2021 Abertura das inscrições
31/12/2023 Encerramento das inscrições

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.