Processo seletivo do Grupo Açotubo oferta 20 vagas em diversas cidades

O Grupo Açotubo, atuante na distribuição de aço e produtos siderúrgicos, está com 20 vagas abertas, sendo 12 delas para sua matriz, em Guarulhos-SP, e as outras oito nas cidades de Curitiba-PR, Joinville-SC, Caxias do Sul-RS, Canoas-RS, Piracicaba - SP e Sertãozinho-SP. O novo processo seletivo do Grupo Açotubo já está com inscrições abertas!

Dentre as vagas com maior demanda no processo seletivo do Grupo Açotubo estão a de Auxiliar de Depósito, sendo duas para a capital paranaense e uma para Sertãozinho, e Consultor (a), com posições a serem ocupadas em Piracicaba, Caxias do Sul e Canoas.

Confira abaixo a lista de vagas no processo seletivo do Grupo Açotubo e suas respectivas cidades:

• Analista PCP: Guarulhos - SP
• Analista de Recebimento Júnior: Guarulhos - SP
• Analista de Recursos Humanos: Guarulhos - SP
• Analista Fiscal Pleno: Guarulhos - SP
• Assistente de Compras: Guarulhos - SP
• Assistente de Recebimento: Guarulhos - SP
• Assistente Fiscal Pleno: Guarulhos – SP
• Banco de Talentos: Guarulhos – SP
• Orçamentista Pleno: Guarulhos - SP
• Supervisor de PCP: Guarulhos - SP
• Técnico de Métodos e Processos: Guarulhos - SP
• Vendedor Técnico: Guarulhos - SP
• Auxiliar de Depósito: Curitiba – PR (2) e Sertãozinho - SP
• Consultor (a): Piracicaba – SP, Canoas – RS e Caxias do Sul - RS
• Motorista de Caminhão: Joinville – SC
• Vendedor (a): Curitiba - PR

Como participar do processo seletivo do Grupo Açotubo?

Para se candidatar às vagas do processo seletivo do Grupo Açotubo, acesse o link: https://acotubo.gupy.io e cadastre seu currículo. Vale ressaltar que as vagas são para Guarulhos/SP, Curitiba/PR, cidades do interior de São Paulo, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.