Processo seletivo da nstech contratará 350 profissionais de TI em 2022

A plataforma de soluções tecnológicas de logística nstech está em crescimento acelerado e busca 350 profissionais de Tecnologia, dados e R&D até o final de 2022. O processo já começou com 100 vagas abertas para programadores de diferentes níveis, desde iniciantes até os mais experientes para início imediato.

As oportunidades são voltadas a Desenvolvedores Back-end, Front-End, Mobile / Android, Arquiteto, Agilista, SRE, DevOps, Cloud, Infraestrutura e QA. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

De acordo com a nstech, as vagas abrangem diversos perfis de programadores. Murilo Alencar, Chief Technology Officer (CTO) da nstech, informa que a variedade de cargos também está alinhada à diversidade. "Não há restrições de idade, experiência, orientação sexual, raça ou gênero. O importante é se sentir desafiado e ter brilho nos olhos pelo que faz. Ter vontade de aprender, estar empenhado em gerar impacto relevante e trilhar uma jornada de sucesso”, destaca.

O trabalho é 100% remoto, com horários flexíveis, day off no aniversário e outros benefícios, abrangendo todas as regiões do país. “Oferecemos a oportunidade de construir a carreira em uma plataforma disruptiva. Nós utilizamos métodos de evolução contínua, com o respaldo de mentores no próprio ambiente de trabalho. Um contribui para fortalecer a trajetória do outro. Isso é inovação colaborativa, inclusive na equipe. Faz parte da cultura nstech investir em capital humano, porque aqui as pessoas e as interações vêm antes da tecnologia”, conta Alencar.

Como participar do processo seletivo da nstech

Os interessados em participar do processo seletivo da nstech devem acessar o site www.nstech.com.br/carreiras e cadastrar currículo na vaga pretendida.