Prefeitura SP abre seletivo com 400 vagas para contratação imediata

Nesta quinta-feira, dia 17 de setembro, a Prefeitura de São Paulo informa que fará um novo processo seletivo com mais de 400 vagas de auxiliar de limpeza. O salário é de R$ 1.837, mais diversos benefícios como vale-transporte, vale-refeição (R$ 21 por dia), vale-alimentação (R$ 151 por mês) e assiduidade de R$ 315, entre outros.

O processo seletivo da Prefeitura SP será no Cate Central, localizado na rua Álvares Penteado, nº 203, no centro da capital. Todas as etapas do processo seletivo ocorrerão no mesmo dia na unidade.

Para participar os candidatos deverão levar documentos pessoais (RG/CPF ou CNH), carteira de trabalho, carteira de vacina, histórico escolar, certidão de nascimento/casamento, número do PIS e currículo atualizado. A ausência de documentação inviabilizará a contratação imediata.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.