Pesquisa revela que 79% dos profissionais preferem pedir demissão a abrir mão do home office

Cada vez mais empresas estão voltando ao trabalho presencial, principalmente neste cenário de pós-pandemia de coronavírus, que chegou a ser dato como finalizado pela própria Organização Mundial da Saúde (OMS). Porém, os profissionais não estão nada contentes com esse retorno.

É o que revela o estudo realizado pela Startup Revelo, onde 79% dos profissionais revelaram que preferem trocar de seus empregos atuais a saírem do home office (modelo de trabalho remoto). Segundo o levantamento, os funcionários estão felizes e satisfeito com a maior flexibilidade em seus horários.

Receita Federal deve incentivar o home office

A Receita Federal publicou uma norma que deve ajudar as empresas a aderirem o trabalho remoto ou teletrabalho. Com a nova norma, é permitido uma dedução do teletrabalho na apuração do Imposto de Renda, despensas como da internet e energia elétrica passam a ser descontadas no momento da tributação mediante o comprovante dos custos. Essa decisão podem fazer com que empresas voltem a incentivar o trabalho remoto, que vem perdendo espaço ao trabalho híbrido e presencial.

Uma outra pesquisa, realizada pela Infojobs em parceria com o Grupo TopRH revelo que 64,4% dos profissionais do trabalho remoto que precisarem retornar ao trabalho presencial sentem que tiveram uma queda na qualidade de vida. Ainda segundo o levantamento, 58,3% se acham menos produtivos quando chegam ao final do trabalho presencial e 21,3% se acham mais produtivos.

Conforme os entrevistados, 73,9% responderam que isso acontece porque as empresas que retornaram ao presencial, não incentivam a adoção de melhores soluções para gestão e engajamento desses trabalhadores para o retorno presencial. 

Porém, 23,1% responderam que as empresas adotaram mais horários flexíveis; 21,8% optaram por ações pensando na saúde mental e bem-estar dos colaboradores e 18,4% na restauração do escritório. Ainda assim, os profissionais preferem rotinas mais flexíveis e gastarem menos tempo no deslocamento de seus lares aos escritórios.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.