Parque aquatico de Barretos SP oferece 16 vagas de emprego; confira

O parque aquático e resort Barretos Country, localizado em Barreto (SP), abriu novo processo seletivo para preenchimento de 16 vagas de emprego em diferentes áreas. As oportunidades são para assistente de almoxarifado júnior, assistente de cozinha, auxiliar de serviços gerais, garçom, camareira, consultor de vendas júnior, recreador, roupeiro e salva-vidas.

Todos os interessados devem ter ensino médio completo e disponibilidade de horário para trabalhar aos fins de semana. Alguns cargos ainda exigem outros pré-requisitos. Confira:

• Salva-vidas: certificado de bombeiro civil ou de salva-vidas
• Assistente de cozinha: experiência com preparo de alimentos
• Auxiliar de serviços gerais: execução de serviços de limpeza em geral
• Consultor de vendas júnior: experiência com vendas
• Assistente de almoxarifado júnior: desejável experiência na função
• Roupeiro: CNH categoria B
• Garçom: experiência com atendimento ao cliente

O parque aquático e resort Barretos Country infrma que as vagas são para início imediato. Além do salário, os contratados terão direito a vale-alimentação, vale-transporte e assistência odontológica.

Para se candidatar, os interessados devem enviar currículo até o dia 15 de janeiro para o e-mail [email protected]; pelo WhatsApp (17) 99197-9682; ou ainda entregando pessoalmente na recepção do parque aquático, das 8h às 17h.

A análise dos candidatos está dividida em três etapas: triagem de currículos, entrevista com a área de recursos humanos e entrevista com o gestor da área.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.