Lanlink abre mais de 50 vagas na área de tecnologia; saiba mais

A Lanlink, empresa integradora de Tecnologia da Informação, está com mais de 50 vagas de emprego abertas nas áreas de Tecnologia, Comercial e de Gestão. Com atuação em todo o Brasil, as oportunidades são para trabalhos tanto remoto como presencial nas cidades de Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Aracaju (SE), Recife (PE), Belém (PA), São Paulo (SP), Manaus (AM), Vitória (ES), Londrina (PR), Tabatinga (AM), Macapá (AP) e João Pessoa (PB).

Os cargos vão de estágio a efetivos de níveis técnico, analista, consultor, desenvolvedor, especialista, supervisor e gerente. Cada vaga possui os requisitos e qualificações específicas, que podem ser identificadas no link de vagas.

De acordo com Susanne Matos, gerente de pessoas da Lanlink, a empresa está em constante captação de novos talentos com diversas oportunidades nas modalidades home office, híbrido ou presencial, sendo todas preferenciais para pessoas com deficiência (PCD). "A Lanlink tem um corpo técnico forte, diversificado e inclusivo que faz muita diferença para o mercado com prestação de serviços de TI desde a base, no primeiro nível em suporte técnico, até uma pessoa sênior. Como é uma área muito dinâmica, a dificuldade muitas vezes é por profissionais com as qualificações necessárias como certificações de grandes players do setor", aponta.

A gerente destaca a importância da constante atualização de quem atua na tecnologia. "O foco de tudo é o estudo, quanto mais certificações e aperfeiçoamento, mais chances o profissional tem de se destacar no mercado. A Lanlink também contribui nesse desenvolvimento em certificações para os colaboradores. Outro aspecto importante está relacionado ao comportamento, como, por exemplo, agilidade, capacidade de adaptação a novos desafios, relacionamento interpessoal, dentre outros".

As vagas podem ser conferidas na página da Lanlink na seção "Vem pra Lanlink" do site www.lanlink.com.br. Vale destacar que as oportunidades são para trabalhos tanto remoto como presencial em diversas cidades.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.