Infosys abre 250 vagas de emprego na área de tecnologia

A Infosys, especializada em consultoria e serviços digitais, pretende triplicar o número de profissionais brasileiros nos próximos três anos e acaba de abrir 250 vagas para áreas de TI. A empresa conta com escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e em Minas Gerais, mas as vagas estão disponíveis para todo o Brasil no modelo de trabalho híbrido.

As oportunidades contemplam diversos perfis nas áreas de engenharia de software, profissionais de Data & Analytics, Cloud, DevOps, infraestrutura de redes e Data Center, consultores funcionais e de desenvolvimento SAP e gerenciamento de projetos. Apesar de não serem obrigatórios, inglês e espanhol são diferenciais, uma vez que a Infosys trabalha com muitos clientes internacionais e grandes empresas brasileiras multinacionais.

“Estamos ampliando nosso time de profissionais para atender a demanda dos nossos clientes locais, regionais e globais, dentro do nosso plano de expansão para a América Latina”, comenta a gerente de Talent Acquisition da Infosys Brasil, Majara Bosco.

A Infosys informa que os futuros colaboradores receberão benefícios como treinamentos, cursos e certificações oferecidos pela empresa, além da possibilidade de mobilidade entre os 45 países de atuação após um ano de trabalho.

As vagas já estão abertas e podem ser acessadas através deste link: https://bit.ly/3J77jRC. A seleção, que ocorre de maneira 100% remota, se baseia nos valores da companhia e valoriza a diversidade, pluralidade e multiculturalismo na busca por profissionais capacitados para as funções de tecnologia.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

+ Resumo Empregos Infosys 2022

Infosys
Vagas: 250
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Consultor, Desenvolvedor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: MG, RJ, SP

+ Agenda

02/12/2021 Abertura das inscrições
31/12/2022 Encerramento das inscrições
31/12/2023 Divulgação do Resultado

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.