FreteBras abrirá 600 vagas de emprego ainda neste ano; saiba mais

A FreteBras, plataforma on-line de transporte de cargas, acaba de anunciar a abertura de 600 vagas de emprego que deverão ser preenchidas ainda em 2022. Dentre estas oportunidades, 234 são voltadas para as áreas de tecnologia, produto e dados. As outras são para complementar os times de negócios, comercial, corporativo, entre outros.

A empresa informa que todas as vagas são 100% home-office. A FreteBras oferece os benefícios de day-off (folga) à escolha do profissional, planos de saúde e odontológico, auxílio-creche e cartão benefício de qualidade de vida, que inclui auxílio-home office, ajuda de custo para atividades de saúde física e mental e a maioria permite horários flexíveis.

Quem se interessar pelas vagas pode se cadastrar no link: https://fretebras.gupy.io. Todas as oportunidades também estão abertas para pessoas com deficiência. Desde sua fundação, em 2008, a FreteBras tem adotado a missão de revolucionar o transporte de cargas, que é um dos pilares centrais da economia brasileira, através da digitalização.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.