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Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU oferece 100 vagas de emprego

A Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU oferece vagas para quem busca o primeiro emprego, estágio ou uma oportunidade de recolocação

Vagas abertas na Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU
Vagas abertas na Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU - Agência Brasil
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

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Publicado em 06/05/2025, às 11h32 - Atualizado às 11h36

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Procurando emprego? Então saiba que a Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU oferece 100 vagas de emprego e estágio, nesta terça-feira (6), em Campina Grande. A ação é voltada a quem busca o primeiro emprego, estágio ou uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho.

O evento acontece das 9h às 17h, na sede da Instituição de Ensino Superior (IES), localizada na Rua Antônio Carvalho de Souza, no bairro Estação Velha. Não é necessário realizar inscrição para participar da Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU, mas os interessados nas oficinas podem se cadastrar por meio de formulário.

Além das vagas, a programação da Feira de Trabalhabilidade 2025 da UNINASSAU inclui palestras sobre o mercado de trabalho, consultoria de carreira, dicas sobre elaboração de currículos, explicações sobre processos seletivos, networking, dentre outras atividades voltadas ao desenvolvimento profissional.

Saiba como montar um currículo atrativo

Muitos candidatos são vetados para uma vaga de emprego, estágio ou trainee muito antes de chegar na entrevista com o recrutador. Um dos motivos mais comuns para essa desclassificação prematura é um currículo pouco atrativo. Pensando nisso, selecionamos algumas dicas para ajudá-lo a ter um currículo vencedor.

Um resumo conciso de suas qualificações e experiências pessoais, abaixo das suas informações de contato, oferece aos empregadores uma visualização rápida e resumida de suas principais habilidades e ambições de trabalho. Geralmente, é o primeiro lugar que o recrutador olha quando pega um currículo na mão, portanto, detalhe suas realizações e qualificações de maneira objetiva.

Outra dica é corresponder a descrição da oportunidade, tentando utilizar adjetivos que sejam semelhantes aos utilizados no anúncio da vaga. Por exemplo, se o empregador dá prioridade para alguém com “capacidade de liderança eficaz”, certifique-se de demonstrar isso na primeira parte de seu currículo, utilizando o espaço destinado ao resumo profissional e características pessoais.

Além disso, não adianta enfatizar seus triunfos profissionais no currículo se você não terá como comprová-los posteriormente. Ao listar suas realizações, a recomendação é ter em mente que o que realmente impressiona os empregadores são os números. Exemplificando, se o candidato puder ilustrar suas conquistas com fatos e números, ou seja, descrever o quanto de receita que trouxe para o negócio naquele ano ou como clientes aumentaram seu investimento na marca, faça com objetividade.

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