Empresa de serviços financeiros abre 400 vagas em Barueri SP; saiba mais

A Liderança Serviços Financeiros, empresa especializada na recuperação de créditos de baixa e alta faixa de atraso, oferece 400 vagas de emprego na região de Barueri, em São Paulo. As oportunidades são para o cargo de operador de cobrança, com ou sem experiência e contratação em regime CLT.

A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h20 ou das 14h40 às 21h, e sábado das 9h40 às 16h. Além do salário compatível com o mercado, nos benefícios estão inclusos comissão variável, vale-refeição, vale-transporte, planos odontológico e médico, auxílio-creche, participação nos lucros, parceria com faculdades e instituições de lazer, programa para gestantes e plano de carreira com o Projeto Crescer.

Para ocupar as posições é necessário ter idade acima de 18 anos. A Liderança Serviços Financeiros informa que a faixa etária não é um problema. Por meio do programa 50+, a empresa promove a inclusão de pessoas com mais de 40 anos no mercado de trabalho. As vagas são para todos que sejam maiores de idade, incluindo, também, pessoas com deficiência. Além disso, é necessário ter ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar aos sábados.

O processo seletivo está acontecendo de forma presencial, de segunda a sexta-feira, a partir das 9h. Os interessados devem comparecer na rua Campos Sales, nº 614, subsolo, centro de Barueri, em São Paulo. Vale destacar que para ocupar as posições é necessário ter idade acima de 18 anos.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.