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Emprega Prudente tem mais de 100 vagas abertas no interior paulista

O Programa Emprega Prudente, antigo Balcão de Empregos da Presidente Prudente oferece emprego para trabalhadores de diversas áreas

Vagas abertas no Programa Emprega Prudente
Vagas abertas no Programa Emprega Prudente - Divulgação
Douglas Terenciano

Douglas Terenciano

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Publicado em 27/10/2022, às 08h57 - Atualizado às 09h31

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O Programa Emprega Prudente, antigo Balcão de Empregos de Presidente Prudente (SP), por meio da Sedepp (Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico), está com cerca de 100 vagas de emprego disponíveis na cidade. Os requisitos exigidos variam de acordo com o cargo pretendido.

Neste momento, há vagas abertas para Coordenador de logística, Analista de Marketing, Balconista, Motorista Truck, Vendedor, Auxiliar de logística, Técnico de segurança do trabalho, Auxiliar de limpeza, Serviços gerais, Jardineiro, Auxiliar de cozinha, Auxiliar de informática, Gestão de Pessoas, Cozinheiro, Eletricista industrial, Almoxarife, Motorista, Auxiliar administrativo, Operador de loja, Bartender, Promotor de vendas, Motorista entregador, Repositor, Pedreiro, Torneiro mecânico, Farmacêutico, Auxiliar de Sushiman, Auxiliar Geral, dentre outras profissões. Vale destacar que a quantidade de postos abertos pode sofrer alterações conforme o preenchimento dos cargos.

Dentre os postos de trabalho disponíveis no Programa Emprega Prudente, há oportunidades para pessoas com deficiência, com ou sem experiência profissional e de praticamente todos os níveis de escolaridade.

Agora, o cidadão interessado nas vagas poderá realizar o cadastro do seu currículo on-line, por meio do site Emprega Prudente: www.prudentedigital.com.br/balcao/vagas. Para aqueles que não tiverem acesso à internet, a Sedepp disponibiliza o acesso, assim como, a Câmara Municipal também oferta o serviço nos gabinetes dos vereadores.

Dicas para entrevista de emprego

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.

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+ Resumo Empregos PAT 2024

PAT - Posto de Atendimento ao Trabalhador
Vagas: 3420
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Técnico, Assistente, Enfermeiro, Porteiro, Vigia, Padeiro
Áreas de Atuação: Administrativa, Saúde, Educação, Operacional
Escolaridade: Alfabetizado, Ensino Fundamental, Ensino Médio, Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

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