Employer RH oferece vagas de emprego e estágio em São Paulo

A capital paulista e a região metropolitana de São Paulo estão com vagas de trabalho abertas para trabalhadores efetivos e temporários, além de oportunidades de estágio para estudantes de diversas áreas. A seleção dos candidatos está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos de São Paulo.

São oportunidades para profissionais com 18 anos ou mais de idade, em posições como promotor de merchandising, gerente de vendas e analista de operações. Outras vagas disponíveis são: oficial de cozinha, técnico de manutenção, estágio em engenharia, analista de operações de marketing, estágio em RH e analista de operações de marketing Jr.

A Employer Recursos Humanos seleciona, também, especialista em marketing, especialista em desenvolvimento de marketing, estágio em engenharia, analista de performance sênior, analista de campanha sênior, analista de sucesso do cliente, analista de marketing, analista de produção de conteúdo e estagiário de contabilidade.

Fernando Marolato, gerente da unidade, explica que as vagas são divididas entre diversos segmentos e em cidades como: Campinas, Sorocaba, Mogi das Cruzes, Cajamar, Santana do Parnaíba, Alphaville, Barueri, Osasco, Jandira, Itapevi, Cotia, Embu, Taboão da Serra, ABC, Guarulhos, Santos, além da capital paulista.

Detalhes sobre cada uma das vagas podem ser conferidos no site www.bne.com.br/jobs/employersaopaulo. Sobre as entrevistas, o executivo explica que elas acontecem on-line e presencialmente. Dúvidas podem ser esclarecidas por meio do e-mail [email protected] ou pessoalmente na rua Padre João Manuel, nº 165, Cerqueira César, em São Paulo.

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.

+ Resumo Empregos Employer RH 2023

Employer RH
Vagas: Não definido
Taxa de inscrição: Não definido
Cargos: Analista, Supervisor
Áreas de Atuação: Administrativa, Operacional
Escolaridade: Ensino Técnico, Ensino Superior
Faixa de salário:
Estados com Vagas: SP

+ Agenda

22/06/2021 Abertura das inscrições
31/12/2023 Encerramento das inscrições

Jornalista profissional com experiência em jornalismo impresso e on-line do JC Concursos, com reportagens sobre concursos públicos, área jurídica, educação e mercado de trabalho / economia. Também trabalhou como redator em agência de notícias e assistente de comunicação / assessoria de imprensa em órgão público municipal.