Dia da Consciência Negra: Prefeitura SP fará seleção com 200 vagas exclusivas

Em comemoração ao Dia da Consciência Negra, a Prefeitura de São Paulo realizará no dia 19 de novembro, das 9h às 16h, o Contrata SP - Consciência Negra, com processos seletivos com mais de 200 vagas exclusivas para pessoas da comunidade afrodescendente. Para participar é necessário se inscrever no Portal Cate até o dia 18 de novembro.

A ação acontecerá no Cate Central, localizado na rua Álvares Penteado, nº 203, no centro. No dia da ação é levar RG, CPF, carteira de trabalho (física ou digital), e cópias do currículo. Caso não possua, os atendentes do Cate auxiliam na produção.

Além disso, no próximo dia 13 de novembro, a Prefeitura de São Paulo realizará o Contrata SP – Pessoa com Deficiência com mais de 1.100 vagas exclusivas nos setores de comércio, serviços, administrativo, entre outros. A iniciativa é em comemoração ao Dia Internacional da Pessoa com Deficiência e ocorrerá em parceria com a Secretaria da Pessoa com Deficiência. O evento será das 9h às 16h.

A seleção será no Centro de Treinamento Paralímpico Brasileiro, localizado na Rodovia dos Imigrantes, km 11,5, na Vila Guarani. No dia da ação, haverá transfer acessível gratuito, que garantirá ainda mais acessibilidade e inclusão para os candidatos, com saídas das estações Santos-Imigrantes (Linha 2-Verde) e Jabaquara (Linha 1-Azul).

Para o processo seletivo da Prefeitura de São Paulo é necessário levar RG, CPF, carteira de trabalho (física ou digital), laudo médico atualizado e cópias do currículo. Caso não possua, os atendentes do Cate podem auxiliar na produção. As inscrições ocorrem pelo Portal Cate até o dia 12 de novembro.

Dicas para entrevista de emprego

O desafio de superar os demais concorrentes durante uma entrevista de emprego fica cada vez mais acirrado. Quem está fora do mercado de trabalho por um longo período tende a sentir ainda mais esse peso, já que é comum afetar a autoestima e a confiança desses profissionais.

Normalmente, a insegurança diante dos questionamentos de um recrutador é grande, especialmente na hora de explicar os motivos de estar tanto tempo fora do mercado. Ter uma postura otimista e transparência a respeito das dificuldades de recolocação pode ajudar a conquistar o novo posto, mas também é fundamental deixar claro que os meses parados não foram desperdiçados. Ao contrário, o tempo foi usado para se reciclar, fazer cursos, aprender e voltar ao trabalho ainda mais preparado do que antes. É essencial que o candidato não deixe o desânimo, o medo e a insegurança predominar, pois pode afetar seu desempenho durante a entrevista ou dinâmica de grupo.

O trabalhador deve ser transparente e franco com relação ao momento vivido, mas, ao mesmo tempo, mostrar-se confiante e seguro de que está pronto para dar o melhor de si na nova oportunidade.

A instabilidade econômica do país faz com que muitas empresas cortem custos e, com isso, bons profissionais perdem seus postos. É importante analisar o campo de atuação em que busca uma vaga para observar as possibilidades. Lembre-se: cada setor/área tem uma característica, com maior ou menor velocidade de recolocação, mesmo nos tempos de crise.