Conheça as 8 soft skills que recrutadores mais procuram

É inegável a importância de possuir hard skills (habilidades técnicas) no currículo, mas as soft skillsestão cada vez mais sendo valorizadas e buscadas por recrutadores no momento das entrevistas. É o que mostra uma pesquisa realizada pelo site Infojobs com profissionais de RH. Segundo o levantamento, 77,2% das pessoas entrevistadas disseram que hard skills e soft kills possuem a mesma importância durante o processo seletivo. 20,3% disseram que as soft skills são mais importantes.

A pesquisa ainda mostrou que a avaliação de soft skills aumentou durante os últimos anos devido às mudanças no mercado de trabalho. 51% dos profissionais de RH disseram que passaram a avaliar ainda mais as habilidades comportamentais nos últimos 5 anos e 72% afirmaram que costumam detalhar essas habilidades quando estão divulgando a vaga. É possível que se você estiver procurando por um emprego, já tenha encontrado por aí vagas que dizem “procuramos pessoas que sejam pró- ativas ou saibam trabalhar em equipe”. 

Quais são as soft skills mais buscados 

Os recrutadores também disseram que fazem uso de testes pré-definidos para identificar e avaliar as soft skills dos candidatos. 31,2% falaram que realizam dinâmicas em grupo. Veja as 8 habilidades mais buscadas e avaliadas pelos profissionais de RH de acordo com a pesquisa:

• Saber trabalhar em equipe - 37,10%;
• Inteligência emocional - 32,20%;
• Boa comunicação - 8,90%;
• Resiliência -6,9%; 
• Resolução de conflitos -5,40%;
• Boa organização de tempo -4,50%;
• Criatividade -4%;
• Senso de liderança -1%

De acordo com a mesma pesquisa, 97,8% acreditam que as soft skills são importantes para o desenvolvimento profissional. Os profissionais de RH costumam avaliar e dar mais importância para essas habilidades em situações como em casos de candidatos que estão em transição de carreira, que em muitas vezes, não possuem habilidades ou experiências técnicas na área, mas se destacam com as soft skills.

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Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.