Bons salários e vagas sobrando: Saiba como fazer a transição para a área de TI

Salários competitivos e o aumento da demanda estão atraindo interesse não só de quem está desempregado, mas também de quem pensa em mudar de carreira para uma mais promissora, como é o caso da área de TI (Tecnologia da Informação), que até 2024 deve alcançar um déficit de 300 mil profissionais, segundo levantamento feito pelo BrazilLAB. 

O movimento de migração de carreira, segundo o relatório divulgado pela edtech DNC, focada em formar talentos nas áreas de tecnologia e dados, já é uma realidade. O levantamento com todos os alunos que passaram pela escola nos últimos três meses, apontou que o objetivo de 36% deles é a migração de carreira.

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"Além do aumento de vagas e dos salários atrativos, outro fator que têm influenciado para essa migração de área é que os profissionais de tecnologia já perceberam que cursos mais objetivos, que aliam as competências técnicas as comportamentais exigidas no dia a dia pelas empresas, somados a experiência prática realizando projetos reais para grandes corporações, são mais que suficientes para entrar na área", analisa Lucas Rana, CEO e fundador da escola DNC.

Outra característica dos profissionais de tecnologia e dados é que eles sabem que precisam se manter atualizados, além de quem pensa em mudar de área, o relatório da edtech apontou ainda que para 43,7% dos entrevistados o objetivo principal é aumento de performance. 

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Aprenda a programar

Aprender uma nova profissão exige tempo e investimento, em tecnologia não é diferente. O diferencial dessa área é que devido ao déficit de profissionais no mercado e a necessidade de inclusão, escolas de tecnologia oferecem alguns cursos com diversos certificados dentro de uma única formação. 

Monte um bom currículo

Para que o profissional de Recursos Humanos entenda seu momento profissional, é indispensável que você deixe claro que está em transição de carreira. Mesmo que ainda não tenha experiência na área, adicione as experiências que mais podem agregar valor e contribuir para o novo cargo, fazendo link entre as carreiras. Surpreenda o recrutador ao mostrar que entende o perfil da vaga, sabe o que a empresa está buscando e entende como suas soft skills podem colaborar para a função.

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Adquira experiência

Experiência é crucial quando se busca uma oportunidade profissional, mas ela pode ser desenvolvida de várias formas, não necessariamente em um emprego formal. 

Participe de bootcamps, imersões e maratonas de programação promovidas por empresas. Neles, além de muita experiência técnica, você pode conhecer outras pessoas da área e entender mais sobre a empresa em que deseja atuar. 

Por último, leia os códigos dos outros. Você aprenderá padrões de projetos, bibliotecas e maneiras de programar.

Construa networking

Ao sair de uma área para iniciar em outra é provável que você só tenha contatos da sua antiga profissão. Adicione pessoas da área de programação e participe de eventos online. Muitos profissionais compartilham diariamente o conhecimento da área, o que ajuda muito e esclarece dúvidas. 

Outra dica é adicionar recrutadores no LinkedIn, eles estão acostumados a receber convites de quem busca oportunidades, mas antes atualize sua biografia, histórico, competências, certificações e movimente seu perfil.

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Jornalista especializado em produção de conteúdo para internet, SEO e marketing digital, com experiência em redação e edição de texto.

Formação em Ciências Sociais pela FFLCH-USP e graduado em jornalismo pela FAM, com cursos livres nas áreas de políticas públicas, economia e finanças.

Começou como estagiário no JC Concursos, mas também acumula experiências como redator na agência de comunicação Neto Angel. Além já atuou como editor na Serasa, Eu Quero Investir e Torcedores.com.