Adicional de Salário: saiba os tipos de funções de atribuições que somam no seu pagamento

A maioria dos trabalhadores gostariam de ganhar um adicional em seus salários, porém, o que muitos não sabem, é que isso é possível. Dependendo do cargo o qual ocupa e a localização, é possível ganhar um extra na remuneração mensal.

Os adicionais podem ser diversos, principalmente para os trabalhadores que estão exercendo profissões que fogem do que é considerado “normal”. Pensando em uma melhor explicação, o JC Concursos separou uma lista das atribuições que ajudam a somar o pagamento dos trabalhadores todos os meses. 

6 tipos de adicionais nas remunerações

Hora Extra

Conforme o artigo 7º da Constituição, um trabalhador pode exercer uma carga diária no máximo de 8 horas diárias, ou seja, 44 horas semanais. Caso a função acabe passando desse período, o trabalhador deve receber uma hora extra pela extensão da sua jornada legal. O mínimo que deve ser recebido é de 50% a mais do que o valor hora que o colaborador já recebe regularmente.

Sobreaviso

Caso o trabalhador permaneça em aguardo a qualquer momento para ser chamado ao trabalho, deve receber um adicional de 1/3 da hora do salário normal, isso é chamado de sobreaviso. 

Adicional Noturno

Qualquer trabalho que urbano que seja realizado entre 22h até 5h do dia seguinte é considerado horário noturno. Já para os trabalhadores de áreas rurais, esse horário é das 21h até 5h do dia seguinte. Conforme a CLT, a hora noturna é reduzida de 52 minutos e 30 segundos, incluindo para a computação das horas extras. 

Insalubridade

Profissionais que sejam expostos a agentes nocivos à saúde e que seja estejam acima dos limites de tolerância permitido, devem receber um adicional por insalubridade. Caso seja insalubridade no grau máximo, o trabalhador deve receber 40% a mais sobre o seu pagamento regular, já para grau médio é de 20% e mínimo de 10%. 

Periculosidade

Parecido com o caso da Insalubridade, é considerado uma atividade de periculosidade aquelas que o trabalhador está exposto à natureza ou métodos de trabalho que possam causar risco acentuado a exposição permanente do profissional. Atividades como exposição a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiações ionizantes ou substância radioativas. Ou violência física, como profissionais de segurança pessoal ou patrimonial ou os que se deslocam de motocicletas em vias públicas. 

Transferência

Quando o profissional é transferido pelo empregador para outra localidade, é preciso receber um adicional de transferência devido à mudança de domicílio.

Jornalista graduada pela Universidade do Estado da Bahia (Uneb). Atualmente trabalha como repórter na editoria de Empregos na equipe de redação do JC Concursos. Possui experiência como redatora na Agência Re9 e como Social Midia.