Governo Federal: durante evento, ministra Dweck reconhece necessidade de contratação de pessoal

"Ainda falta gente". A frase, reconhecendo a necessidade de servidores no Governo Federal, foi dita na última terça-feira, 16 de junho, pela ministra da Gestão e da Inovação dos Serviços Públicos, Esther Dweck, durante o encerramento do primeiro dia do Encontro  Nacional de Gestão de Pessoas 2026, onde fez um balanço transformações promovidas pelo Ministério da Gestão desde 2023, conforme nota oficial divulgada pelo governo. A declaração coloca em destaque a possibilidade de novas autorizações de certames para o funcionalismo público no Governo Federal.

Durante o evento, disse a ministra:

"Na nossa gestão, retomamos concursos, com a entrada de 21 mil pessoas, mas constatamos também que houve a saída de 17 mil, excetuando universidades e institutos. Apesar de todos os esforços, constatamos que ainda falta gente".

De acordo com ela, o governo encontrou um quadro com falta de reajustes, desmotivação e um grande déficit de pessoal, com redução de mais de 70 mil servidores.  Segundo a ministra, esse diagnóstico orientou a atuação do MGI em diferentes frentes, como a retomada dos concursos públicos, a reestruturação de carreiras, o fortalecimento da governança, a transformação digital, a qualificação das relações de trabalho e as ações de enfrentamento ao assédio e à discriminação.

Além disso, a ministra reforçou a importância de manter a estabilidade do servidor público: 

"Defendemos, ao longo da gestão, a estabilidade do servidor público, não como benefício individual, mas como garantia para o Estado e a sociedade. Os servidores públicos estáveis vão defender a Constituição, vão valorizar o país, conhecer o que precisa ser feito e denunciar o que está errado. Por isso a necessidade da transversalidade para a estabilidade" .

Vale ressatar que, até o final de maio, diversos órgãos federais encaminharam pedidos de autorizações para novos certames, com expectativa de publicação de editais no decorrer do próximo ano.

Entre os certames em pauta, que dependem de aval por parte do Ministério da Gestão, se destaca o INSS, que pretende preencher nada menos do que 10 mil vagas, distribuídas da seguinte forma:

• técnico do seguro social - 8.501 vagas
• analista do seguro social - 1.499 vagas 

Alguns outros órgãos com concursos aguardando aprovação, já com análise avançada no Ministério da Gestão são os seguintes:

• Receita Federal - 100 vagas
• CGU - 120 vagas
• ANPD - 50 vagas
• AGU - 150 vagas