Concurso Depen MG: formada comissão para 686 vagas temporárias

Mais um passo para a realização do próximo concurso Depen MG (Departamento Penitenciário do Estado de Minas Gerais). Acontece que foi publicado, no diário oficial do estado desta quinta-feira, 17 de abril, do documento que forma a comissão organizadora do certame para o preenchimento de vagas temporárias. A Secretaria da Justiça e Segurança Pública (Sejusp) anunciou, nesta semana, o preenchimento de 1.864 vagas, entre efetivos e temporários. Uma vez formada a comissão, os próximos passos são elaborar o edital e definir o nome da banca organizadora. Após estes procedimentos e a respectiva assinatura do contrato poderá ser confirmada  a data precisa de publicação do edital.

No concurso Depen MG, a distribuição de vagas anunciadas é a seguinte:

• policial penal - 1.178 vagas efetivas
• agente de segurança - 686 vagas temporárias 

Nos dois casos, para concorrer é necessário possuir ensino médio. No caso de policial penal a remuneração é de R$5.332,63. Para as vagas temporárias de agente de segurança o valor ainda deve ser confirmado.

A seleção será para o preenchimento de vagas em diversas regiões do estado.

Concurso Depen MG: veja publicação oficial

RESOLUÇÃO SEJUSP Nº 469, DE 16 DE ABRIL 2025.
Institui Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado para composição do quadro funcional da carreira de Policial Penal.

O SECRETÁRIO DE ESTADO DE JUSTIÇA E SEGURANÇA PÚBLICA, no uso de suas atribuições previstas no inciso III do § 1º do art 93 da Constituição do Estado de Minas Gerais, fundamentado no art 37 da Constituição da República, e considerando a Lei Estadual nº 14.695/2003, a Lei nº 24.959/2024, a Lei Estadual 23.750/2020, o Decreto Estadual 48.097/2020 e a Resolução 541/2022, resolve:

Art 1º - Fica instituída a Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado para composição do quadro de Policial Penal da SEJUSP.

Art 2º - A comissão de que trata o artigo 1° será composta pelos seguintes servidores:
I - Pela Superintendência de Recursos Humanos:

a) Lia Vieira Batista - MASP 753046-2 (Titular)
b) Larissa Neves Silva Maia - MASP 1386881-5 (Suplente)

II - Pelo Departamento Penitenciário de Minas Gerais:
a) José Fábio Piazza Júnior - MASP 1078090-6 (Titular)
b) Gleidson Cesar Costa Tavares - MASP 1131138-8 (Suplente)
III - Pela Agência Central de Inteligência
a) Carlito Soares Moreira - MASP 1483883-3
b) Daniel Guimarães da Silva - MASP 1251387-5

Art. 3º - A Coordenação da Comissão será exercida pela Superintendência de Recursos Humanos, por meio dos servidores elencados no inciso I do art 2º.

§ 1º - Os suplentes atuarão diante do impedimento ou ausência de seus respectivos titulares, ou por solicitação dos mesmos, conforme setor de atuação.

§ 2º - A participação dos servidores desta Comissão não ensejará qualquer remuneração para os seus membros e os trabalhos nele desenvolvidos serão considerados prestação de relevante serviço público.

§ 3º - A Comissão poderá solicitar formalmente servidores para compor Grupo de Apoio, que auxiliará no planejamento e execução das etapas.

§ 4º - Caso haja necessidade de desligamento de qualquer um dos membros da Comissão, o servidor deverá comunicar formalmente à Comissão, que avaliará se será necessária a substituição ou não.

Art 4º - A Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo Simplificado para composição do Quadro de Policiais Penais terá como atribuições:

I - Definir plano de trabalho com cronograma e atribuições de cada setor no PSS a ser apresentado nos primeiros cinco dias úteis após publicação da presente Resolução de criação da Comissão de acompanhamento deste PSS;
II - Definir as etapas e critérios para realização de cada uma delas;
III - Elaborar termo de referência e outros documentos necessários ao processo de contratação da empresa executora do Processo Seletivo Simplificado;
IV - Elaborar edital e outros documentos necessários, juntamente com a empresa executora, para instrução do Processo Seletivo Simplificado;
V - Acompanhar todas as etapas do Processo Seletivo Simplificado; atualizando andamento no cronograma elaborado e formalizando todas  as ocorrências relacionadas com a execução das etapas, determinando as providências cabíveis;
VI - Definir critérios para arquivamento de toda a documentação afeta ao Processo Seletivo Simplificado em meio digital e físico.

Art. 5º - Homologado o Processo Seletivo Simplificado para composição dos quadros da carreira de Policial Penal, a comissão de que trata o art 1º desta Resolução se extinguirá automaticamente

Art 6º - Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Belo Horizonte, 16 de abril de 2025.

Rogério Greco
Secretário de Estado de Justiça e Segurança Pública
16 20665

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Depen MG ocorreu em 2022, quando foram oferecidas 2.420 vagas para o cargo de policial penal. A banca organizadora, na ocasião, foi o Instituto Selecon.

A distribuição de vagas ocorreu da seguinte forma:

• 1.944 para homens, das quais 194 reservadas a pessoas com deficiência;
• 476 para mulheres, das quais 48 reservadas a pessoas com deficiência.

A prova objetiva contou com 60 questões, sobre:

• língua portuguesa;
• informática;
• noções de direito constitucional;
• noções de direito penal;
• direitos humanos;
• legislação especial;
• raciocínio lógico.

Também foi aplicada uma redação com 20 a 30 linhas.

Posteriormente, o certame contou com as seguintes etapas:

• prova de aptidão psicológica e psicotécnica;
• exames médicos;
• prova de condicionamento físico;
• investigação social;
• curso de formação.

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.