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Confira 5 grandes concursos no Brasil que podem ser feitos ainda em 2021

Mesmo com a pandemia afetando o número de contratações em concursos públicos, o funcionalismo ainda é uma excelente opção para cargos com excelentes salários e estabilidade

Confira 5 grandes concursos no Brasil que podem ser feitos ainda em 2021
Divulgação

Victor Meira | [email protected]
Publicado em 03/09/2021, às 12h14

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Terminar o ano empregado em uma grande empresa pública é o sonho de milhões de pessoas no Brasil. Se preparar para grandes concursos é requisito para entrar em um órgão que paga bons salários para os servidores. Por isso, o JC Concursos fez uma lista de cinco concursos que podem ser feitos ainda em 2021.

Na lista, há oportunidades para a Receita Federal, Caixa Econômica Federal, Procuradoria Geral do Distrito Federal e para as polícias civis de São Paulo e do Rio de Janeiro. Em todos os processos seletivos escolhidos pela equipe, as oportunidades têm excelentes cargos e salários acima da média. Portanto, se você quiser terminar o ano com um bom emprego, confira os concursos abaixo.

Concurso Receita Federal

O coordenador geral de tecnologia e segurança da informação da Receita, Juliano Brito da Justa Neves, afirmou que o edital do concurso da Receita Federal pode ser publicado ainda em 2021. Segundo ele, apesar das informações de que o certame deve ficar para 2022, ainda é viável não apenas o aval, mas também a publicação do edital até dezembro. No entanto, Neves ressalta que as nomeações devem ser feitas apenas no ano que vem. A declaração foi realizada durante um evento ara o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita Federal do Brasil (Sindifisco Nacional), em meados de agosto.

O concurso da Receita Federal aguarda uma autorização por parte do Ministério da Economia. A autorização tem um pedido para preencher 669 vagas, sendo 230 para o cargo de auditor fiscal e 469 para analista tributário.

Para as duas carreiras, o candidato deve ter formação de nível superior. A remuneração salarial para analista é de R$ 12.142,39, enquanto a carreira de auditor conta com inicial de R$ 21.487,09.

Concurso Caixa Econômica Federal

O edital do concurso da Caixa Econômica Federal já pode ser publicado a qualquer momento. Isso porque o contrato com a banca organizadora, a Fundação Cesgranrio, já foi assinado, na última terça-feira (31). O contrato foi assinado a partir de 24 de agosto, com duração de 24 meses, prazo necessário para divulgação de edital, recebimento de inscrições, aplicação de provas e divulgação dos resultados.

A assinatura de contrato com a banca é o último passo antes de realizar a publicação do edital de abertura de vagas. Agora depende apenas de acertar os últimos detalhes burocráticos para iniciar os procedimentos do processo seletivo. A estimativa é que o edital seja publicado no mês de setembro.

O concurso da Caixa contará com uma oferta de 1 mil vagas para o cargo de técnico bancário, na área da tecnologia da informação. As oportunidades serão destinadas para candidatos com portadores de deficiência física. Segundo o presidente do banco estatal, Pedro Guimarães, a seleção será para todo o Brasil.

Para concorrer ao cargo de técnico bancário é necessário possuir apenas ensino médio, com remuneração de R$ 2.932,32, incluindo salário base de R$ 2.025 e R$ 907,32 de benefícios - como ocorreu no concurso Caixa Econômica de 2014.

Concurso PC RJ 

O concurso PC RJ (Polícia Civil do Rio de Janeiro) deve ter dois editais publicados entre os meses de setembro e outubro. A informação foi confirmada pelo secretário da PC RJ, Allan Turnowksi, em resposta a questionamentos de candidatos em suas redes sociais. De acordo com Turnowksi, o processo seletivo para delegado deverá ser em setembro e as demais carreiras em outubro. 

Somando as duas seleções, a PC RJ irá oferecer 400 vagas, sendo 50 para delegado,  dez para auxiliar de necropsia, 200 para investigador, dez para técnico de necropsia, cinco para perito criminal, 100 para inspetor e 25 para perito legista. Os salários iniciais podem chegar até R$ 18.747,95.

No caso de delegado, a seleção já conta com banca organizadora contratada: o Cebraspe. Para os demais cargos, a banca deverá ser a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Porém, o contrato ainda não foi assinado. 

Concurso PG DF

O concurso PG DF (Procuradoria Geral do Distrito Federal) ainda está em fase de definição para escolha da banca organizadora. O órgão já emitiu um parecer das empresas interessadas em gerenciar o processo seletivo, mas ainda não há um prazo de quando o edital da seleção será publicado. De qualquer forma, a escolha da banca pode ser anunciada a qualquer instante. 

O concurso PG DF contará com 130 vagas para o cargo de procurador, sendo que 65 para preenchimento imediato e 65 para formar cadastro reserva de pessoal. Para concorrer ao cargo é necessário possuir nível superior em direito, com registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A remuneração inicial é de R$ 22.589,69.   

Concurso PC SP

O concurso PC SP (Polícia Civil de São Paulo) está autorizado desde junho de 2019 pelo governador João Doria, porém o trâmite está paralisado devido a crise sanitária promovida pela pandemia de covid-19. A autorização tem uma oferta para preencher 2.939 vagas. 

Entretanto, este cenário poderá ser alterado com o decreto 65.463, de 13 de janeiro, que abre espaço para eventuais exceções. Neste sentido, segundo o diretor da Academia de Polícia (Acadepol), Júlio Gustavo Vieira Guebert, relatou que a intenção é publicar os editais e aplicar as provas ainda em 2021. Segundo ele, assim que houver um aval por parte do governador, os editais poderão ser liberados, separadamente por carreiras.

Os editais já estão prontos desde 2020, quando foram formadas as respectivas comissões. Para a liberação, o órgão depende apenas do aval de Doria e da contratação da banca organizadora. 

Em declaração recente, a presidente do Sindicato dos Delgados de Polícia do Estado de São Paulo (Sindpesp), Raquel Kabashi Gallinati, disse, inclusive, que é possível que, quando da publicação dos editais, possam ser nomeados servidores em quantitativo superior ao inicialmente autorizado, em decorrente da crescente necessidade de pessoal.

Segundo ela, a corporação vem perdendo, em média, 2.000 servidores por ano. Levando em conta que o certame já está autorizado há quase dois anos, a expectativa é que a carência já conte com aproximadamente mais 4.000 necessidades.

Desta forma, a retomada dos preparativos para os novos editais segue em negociação, para que o certame possa ser iniciado ainda em 2021.

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