Concurso TJM SP: assinado contrato com Vunesp e edital já pode sair

O edital do novo concurso TJM SP (Tribunal de Justiça Militar do Estado de São Paulo) já pode ser publicado. Acontece que o último entrave para o início da seleção foi superado na última terça-feira, 16 de maio, com a publicação, no diário da justiça eletrônico do órgão, da assinatura do contrato com a banca organizadora, que será a Fundação Vunesp. O nome da empresa já havia sido anunciado no último dia 15.  Os interessados devem ficar atentos.   

De acordo com o documento publicado pelo TJM SP, a validade do contrato deve ter vigência até o final de todos os procedimentos da seleção.

Por enquanto, o órgão  não antecipou os cargos que serão oferecidos, bem como a oferta de vagas. A expectativa é de que tais informações sejam anunciadas nos próximos dias, com a lieração do edital

Concurso TJM SP: veja publicação oficial

Processo nº 22.1.000002111-4
Termo de Contrato TJMSP nº 382/2023
Contratante: TRIBUNAL DE JUSTIÇA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO
Contratada: FUNDAÇÃO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JULIO DE MESQUITA FILHO” – VUNESP

Objeto: SERVIÇOS TÉCNICOS EEPECIALIZADOS DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO

Vigência: O presente Contrato entra em vigor na data de sua assinatura e terá o prazo de duração até a entrega do resultado final, podendo ser prorrogado nos termos da legislação vigente Valor: R$ 138.110,40 (cento e trinta e oito mil, cento e dez reais e quarenta centavos)

Classificação orçamentária: Programa de Trabalho nº 02061060048320000, Categoria Econômica nº 3000 –
Despesas correntes

Criação de vagas em andamento

É importante lembrar que o órgão conta com um projeto de lei para criação de vagas tramitando na Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) desde 2022. De acordo com o projeto de lei complementar 41/2022 serão criadas sete vagas, para cargos de níveis médio e superior, com iniciais de até R$ 7.355,21, para substituir cargos em extinção. Atualmente, a proposta está em análise na Comissão de Constituição, Justiça e Redação.

Das sete vagas propostas, duas são para o cargo de técnico, com exigência de ensino médio, e cinco para analistas, de nível superior.

As duas vagas de técnico são para a área de comunicação e processamento de dados judiciário, com jornada de 40 horas semanais.

No caso de técnico, a remuneração inicial é de R$ 6.523,88, incluindo salário básico de R$ 1.698,34 e gratificações

Já as cinco vagas de analistas são distribuídas da seguinte forma:

• analista de segurança da informação judiciária - 2 vagas
• analista de banco de dados judiciário - 1 vaga
• analista em comunicação e banco de dados judiciário - 1 vaga
• analista de sistemas judiciário - 1 vaga

Para analista em comunicação e analista de sistemas judiciário, o inicial é de R$ 7.355,21, considerando salário base de R$ 2.618,80 e gratificações. Para os demais, ainda devem ser confirmados.

As novas oportunidades deverão ser criadas em substituição de sete vagas em extinção, distribuídas da seguinte forma:

• oficial de justiça - 5 vagas
• técnico em contabilidade judiciário - 1 vaga
• agente de serviços judiciários - 1 vaga

Veja atribuições dos novos cargos

De acordo com o plc que pode permitir a seleção, as atribuições dos cargos deverão ser as seguintes:

• TÉCNICOS EM COMUNICAÇÃO E PROCESSAMENTO DE DADOS JUDICIÁRIO. Sumária: Atuação em atividades relacionadas ao atendimento e orientação aos usuários de redes, assim como o desenvolvimento, configuração, implantação e manutenção de projetos em sistemas de rede local e remota.
  Pré-requisito: Ensino Médio Completo.
• ANALISTA EM COMUNICAÇÃO E PROCESSAMENTO DE DADOS JUDICIÁRIO. Sumária: Gerenciamento da estrutura, estabelecimento de parâmetros de utilização, de política de segurança e controlar sistemas de rede local e remota.
  Pré-requisito: Ensino Superior Completo;
• ANALISTA DE SISTEMAS JUDICIÁRIO. Sumária: planejamento, organização e execução de tarefas que envolvam a função de desenvolvimento de sistemas, quanto à elaboração, modificação, teste e documentação de programas e de sistemas de informação.
  Pré-requisito: Ensino Superior Completo
• ANALISTA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO. Sumária: Implementação, monitoramento e revisão de políticas, processos e procedimentos de proteção da informação, visando garantir a integridade, segurança e disponibilidade da informação. Detectar ameaças e vulnerabilidades que comprometam a informação; implementação e o monitoramento dos planos de continuidade de negócios; propositura de atualizações na política de segurança da informação; implantação de normas e procedimentos aderentes à política de segurança da informação; auditoria e controle de processos para identificar se estão adequados às medidas e políticas de segurança da informação; monitoramento e reporte de métricas de segurança da informação e realização de simulações de ataques cibernéticos na infraestrutura de TIC.
  Pré-requisito: Ensino Superior Completo;
• ANALISTA DE BANCO DE DADOS JUDICIÁRIO. Sumária: Análise, projeto e implementação de arquitetura de armazenamento de dados dos sistemas. Instalação, configuração, manutenção e monitoramento da utilização. Proposição e promoção de melhorias em instâncias de Sistemas de Gerência de Banco de Dados - SGBDs; avaliação de correções e a adequação de esquemas físicos de dados, executando sua criação sobre instâncias de SGBDs; definição e operacionalização de políticas de controle de acesso aos dados. Atuação junto à ETIR nos procedimentos de recuperação de dados; projeto de mecanismos para assegurar a total disponibilidade das instâncias de SGBDs; projeto de mecanismos e assegurar o máximo desempenho do banco de dados; fornecimento de suporte aos analistas de sistemas judiciários de forma a garantir o uso eficiente de instâncias do SGBDs, execução de atividades de caráter preventivo e corretivo sobre as instâncias de SGBDs, com o objetivo de garantir a disponibilidade integral dos sistemas, 24 horas por dia, 7 dias por semana; planejamento, execução e monitoramento de projetos e atividades de administração de banco de dados e de sistemas de Business Intelligence - BI e promoção de suporte de 2º e 3º nível dos serviços de TIC aos usuários da instituição, de acordo com a área de administração de banco de dados.
  Pré-requisito: Ensino Superior Completo.

Concurso TJM SP: saiba como foi a última seleção

O último concurso TJM SP ocorreu em 2020, quando foram oferecidas 3 vagas para preenchimento imediato, sendo uma para o cargo de técnico em comunicação e processamento de dados judiciário (desenvolvedor) e as outras duas para a carreira de analista em comunicação e processamento de dados judiciário (analista de redes). A banca, na ocasião, também foi a Vunesp.

Para concorrer ao posto de técnico foi exigido ensino médio completo, com inicial de R$ 5.930,73 para jornadas semanas de 40 horas.

Já a colocação de analista aceita profissionais cobrou formação superior completa em qualquer área, desde que o diploma fosse emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). O salário inicial foi de R$ 6.686,22.

Sobre Vunesp

Criada em 1979, a Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista (Vunesp) possui personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos. A banca tem como principais atividades: planejar, organizar, executar e supervisionar o  vestibular da Unesp; realizar vestibulares e concursos diversos para outras instituições e promover as atividades de pesquisa e extensão de serviços à comunidade, na área educacional.

+ Resumo do Concurso TJM SP 2023

TJM SP
Vagas: 11
Taxa de inscrição: De R$ 67,90 Até R$ 98,80
Cargos: Analista, Contador, Escrevente
Áreas de Atuação: Administrativa
Escolaridade: Ensino Médio, Ensino Superior
Faixa de salário: De R$ 5810,17 Até R$ 8518,15
Organizadora: Vunesp
Estados com Vagas: SP
Cidades: São Paulo - SP

+ Agenda do Concurso

26/06/2023 Abertura das inscrições
25/07/2023 Encerramento das inscrições
17/09/2023 Prova
19/09/2023 Divulgação do Gabarito

Jornalista profissional e apaixonado por música e letras, atua na área de concursos públicos há quase 30 anos. Formado pela Universidade Metodista de São Bernardo do Campo, em São Paulo, ingressou na mídia especializada em concursos em 1994, onde exerceu durante 19 anos a função de chefe de reportagem em um dos mais tradicionais veículos de comunicação do segmento. Desde dezembro de 2013 vem desenvolvendo o trabalho de prospecção de concursos previstos no Jornal dos Concursos (JC Concursos), sempre atento às novas oportunidades que se vislumbram para quem pretende ingressar no funcionalismo público.