Concurso SEAD MA: definida banca para nova seleção

Um novo concurso SEAD MA (Secretaria Estadual de Administração do Maranhão) deve ser realizado em breve. Um passo importante neste sentido ocorreu na última terça-feira, 6 de outubro, com a publicação, no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal, do documento que define a banca organizadora, que será a Fundação Carlos Chagas (FCC). Com isso, o próximo passo é a assinatura do contrato,que deve ocorrer em breve. Somente então poderá ser definida a data de publicação do edital.

Por enquanto, a Sead MA ainda não antecipou a oferta de vagas, bem como os cargos que serão contemplados. A expectativa é de que novas informações sejam divulgadas no decorrer das próximas semanas.

Concurso SEAD MA: veja publicação oficial

Item n° 1
Descrição: Organização, planejamento, execução e processamento dos resultados de concurso público destinado ao provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos

Critério de julgamento: Não se aplica

Situação: Homologado

Tipo: Serviço

Categoria do item de leilão: Não se aplica

Incentivo produtivo básico: Não

Benefício: Sem benefício

Margem de preferência normal: Não

Margem de preferência adicional: Não

Exigência de conteúdo nacional (CIIA-PAC): Não

Quantidade: 24

Unidade de medida: Serviço

Valor unitário estimado: R$ 679.424,37

Valor total estimado: R$ 16.306.184,88

RESULTADO(S)
Ordem de classificação 1º

Data do resultado da homologação: 01/10/2026

Situação: Informado

CNPJ/CPF ou Nº de identificação do fornecedor: 60.555.513/0001-90

Consultar sanções e penalidades do fornecedor

Nome ou razão social do fornecedor: FUNDACAO CARLOS CHAGAS

Saiba como foi o último concurso

O último concurso SEAD MA ocorreu em 2017, quando o órgão ainda era chamado de Secretaria Estadual de Gestão, Patrimônio e Assistência dos Servidores (Segep MA).

Na ocasião, a oferta foi de 30 vagas cinco para cargos de ensino médio e 25 para nível superior.  A banca também foi a Fundação Carlos Chagas (FCC).

No caso de ensino médio foram oferecidas cinco vagas para técnico previdenciário.

Para nível superior:

• analista executivo - administração - 3 vagas
• analista executivo - analista de recursos humanos - 2 vagas
• analista executivo -  assistente social - 1 vaga
• analista executivo - contador - 1 vaga
• analista executivo - programador de sistemas - 2 vagas
• analista executivo - engenheiro civil - 1 vaga
• analista previdenciário  - administrativa previdenciário - 6 vagas
• analista previdenciário  - atuarial e contábil - 2 vagas
• analista previdenciário - financeira e contábil - 2 vagas
• perito médico - 1 vaga

Para técnico, a prova objetiva contou com 50 questões, da seguinte forma:

• conhecimentos gerais - 20 questões, com peso 1
• conhecimentos específicos - 30 questões, com peso 2

Também foi aplicada uma redação

Para os demais cargo:

• conhecimentos gerais -  20 questões, com peso 1
• conhecimentos específicos - 30 questões, com peso 3

Também foi aplicada uma prova discursiva com estudo de caso ou análise de títulos