Concurso Prefeitura de Monte Alto SP: definida banca organizadora para nova seleção

Um novo concurso Prefeitura de Monte Alto SP (Prefeitura de Monte Alto), cidade a 350 km da capital, deve ser realizado em breve. Acontece que foi publicado, na última quinta-feira, 29 de outubro, no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal, o documento que define a banca organizadora, que será o Instituto Avança SP. Com isso, o próximo passo é a assinatura do contrato ,que deve ocorrer em breve. Somente após este procedimento poderá ser confirmada a data precisa de publicação do edital.

Por enquanto, a prefeitura não antecipou os cargos que serão contemplados, bem como a respectiva oferta de vagas. A expectativa é de que novas informações sejam divulgadas nos próximos dias, com a liberação do termo de referência da seleção.

Concurso Prefeitura de Monte Alto SP: veja publicação oficial

UTORIZAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DIRETA
Dispensa de Licitação nº 24/2.026
Processo SA/DL nº 263/2.026
Processo SEI nº 3630/2.026
Assunto: contratação do Instituto Avança São Paulo para realização
de concursos públicos.

Cumprido a instrução processual conforme definido no artigo 72, da Lei Federal nº 14.133/21, a justificativa da Secretária de Administração e o parecer da Procuradoria Municipal, exarados no Processo Administrativo SA/DL nº 263/2.026, Processo SEI nº 3630/2.026, AUTORIZO a contratação direta do Instituto Avança São Paulo para realização de concursos públicos, por Dispensa de Licitação, com fundamento no inciso XV, do artigo 75, do citado Diploma Legal, a emissão do contrato administrativo, dispensada a emissão de empenho, considerando que a formalização do ajuste não acarretará despesas para a Administração Municipal.

Monte Alto, 29 de outubro de 2.026.

Maria Helena Aguiar Rettondini
Prefeita Municipal

Saiba como foi a última seleção

O último concurso prefeitura de Monte Alto SP ocorreu em 2024, quando foram oferecidas 103 vagas, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Vunesp.

No caso de ensino fundamental incompleto, as opções foram as seguintes:

• jardinagem - 1 vaga
• operação de veículos pesados - 2 vagas
• operação de veículos semipesados - 2 vagas
• soldagem - 1 vaga
• trabalhos braçais - 5 vagas

Para ensino fundamental completo:

• coveiro - 5 vagas
• cuidador de idoso - 1 vaga
• guarda patrimonial - 5 vagas
• motorista-socorrista - 2 vagas
• padaria - 2 vagas
• salva-vidas - 2 vagas

Para ensino médio:

• agente comunitário de saúde - 2 vagas
• agente de desenvolvimento turístico - 2 vagas
• agente especializado em saúde - 1 vaga
• consultório dentário - 1 vaga
• entrevistador social - 3 vagas
• escrituração intermediária - 2 vagas
• guarda civil iniciante - 5 vagas
• obras, posturas, sanitárias – fiscalização I - 1 vaga
• orientador social - 3 vagas
• segurança do trabalho - 1 vaga
• técnico em enfermagem - 5 vagas
• telefonia - 1 vaga

Por fim, para nível superior:

• analista de suporte de tecnologia da informação - 2 vagas
• agente de educação infantil - 1 vaga
• assistente social - 5 vagas
• bibliotecário - 1 vaga
• cirurgião dentista em várias áreas - 4 vagas
• contador – contabilidade II - cadastro reserva
• diretor de escola - 2 vagas
• diretor escolar musical - 1 vaga
• enfermeiro de saúde da família e comunidade - 1 vaga
• enfermeiro padrão - 3 vagas
• engenheiro ambiental - 1 vaga
• fisioterapeuta - cadastro reserva
• fonoaudiólogo - 1 vaga
• médicos em várias especialidades - 16 vagas
• museólogo - 1 vaga
• nutricionista - 1 vaga
• procurador municipal - cadastro reserva
• professor I ensino fundamental - 3 vagas
• psicólogo - 2 vagas
• rendas e tributos – fiscalização II - 1 vaga
• terapeuta ocupacional  -1 vaga
• veterinário - 1vaga

A seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, para operação de veículos pesados, operação de veículos semipesados e motorista-socorrista;
• prova prático-profissional, de caráter eliminatório e classificatório, para procurador municipal;
• prova de aptidão física, exames de saúde, avaliação psicológica, investigação social e entrevista pessoal, de caráter eliminatório, para guarda patrimonial e guarda civil iniciante; e
• prova de títulos, de caráter classificatório, para diretor de escola e professor.