Concurso PM SP: assinado contrato com banca e edital com 200 vagas já pode sair

O edital do novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para o cargo de aluno oficial já pode ser publicado a qualquer momento. Acontece que foi divulgado, na tarde desta segunda-feira, 18 de maio, no Portal Nacional de Contratações Públicas do Governo Federal, o extrato de contrato com a banca organizadora, que será a Fundação Vunesp. A intenção inicial era divulgar o edital em abril, o que acabou não ocorrendo em virtude de entraves na assinatura do contrato, que agora foram superados.

De acordo com o documento, a assinatura ocorreu no dia 12 de maio, com validade até 12 de maio de 2028, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos do certame, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Ao todo, a PM SP oferecerá 200 vagas para o cargo de aluno oficial, que conta com exigência de ensino médio para concorrer, com remuneração inicial de R$ 5.035,65, considerando salário base de R$ 2.124,99, regime especial de trabalho policial R$ 2.124,99 e R$ 785,67 de adicional de insalubridade.

Além da escolaridade, os interessados devem possuir:

• idade de 17 a 30 anos, exceto em caso de candidato pertencente aos quadros da PM SP
• altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres

Os interessados podem possuir tatuagem, desde que não:

• divulgue símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
• fizer alusão a ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
• discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
• ideia ou ato libidinoso;
• ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos

Concurso PM SP: veja publicação oficial

Contrato nº 00004/2026
Última atualização 18/05/2026
Local: São Paulo/SP

Órgão: SAO PAULO SECRETARIA DA SEGURANCA PUBLICA

Unidade executora: 180182 - ESP-DIRETORIA DE PESSOAL

Tipo: Contrato (termo inicial)

Receita ou Despesa: Despesa

Processo: 057.00131095/2026-86

Categoria do processo: Serviços

Data de divulgação no PNCP: 18/05/2026

Data de assinatura: 12/05/2026

Vigência: de 12/05/2026 a 12/05/2028

Id contrato PNCP: 46377800000127-2-002514/2026

Fonte: Contratos.gov.br

Id contratação PNCP: 46377800000127-1-001951/2026

Fruto de adesão? Não

Tem Remanejamento: Não

Objeto:

SERVIÇOS TÉCNICO-ESPECIALIZADOS EM PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E EXECUÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO DESTINADO AO PROVIMENTO 200 (DUZENTOS) CARGOS DE ALUNO-OFICIAL DA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE SÃO PAULO

VALOR CONTRATADO
R$ 1.899.000,00
FORNECEDOR:

Tipo: Pessoa jurídica

CNPJ/CPF: 51.962.678/0001-96

Consultar sanções e penalidades do fornecedor

Nome/Razão social: FUNDACAO PARA O VESTIBULAR DA UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA

Saiba como foi a última seleção   

O último concurso PM SP para aluno oficial teve início no primeiro semestre de 2025, comm uma oferta de 165 vagas. A banca organizadora, na ocasião, foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A parte objetiva contou com 80 questões, da seguinte forma:

Ciências humanas e tecnologias - 20 questões, da seguinte forma:

• história - 6 questões
• filosofia - 4 questões
• sociologia - 4 questões
• geografia - 6 questões

Línguagens e códigos - 24 questões:

• língua portuguesa e interpretação de textos - 18 questões
• língua inglesa ou espanhola - 6 questões

Matemática e ciências da natureza - 30 questões:

• matemática - 12 questões
• física - 6 questões
• química - 6 questões
• biologia - 6 questões

Conhecimentos específicos - 6 questões:

• noções de administração pública - 2 questões
• noções básicas de informática - 4 questões

A prova dissertativa foi composta de uma redação, na qual se esperava que o candidato produzisse um texto dissertativo-argumentativo em prosa, de acordo com a norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura e compreensão de textos auxiliares, que serviu como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele deveria demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado. A prova dissertativa vale 20 pontos.

Ao todo, a seleção contou com as seguintes etapas:

• Exames de Conhecimentos, divididos em:
  Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático;
  Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
• Exames de Aptidão Física , de caráter eliminatório, consistem na realização de provas (testes físicos), com o fim de avaliar as condições físicas mínimas do candidato para o desempenho do cargo pretendido, de acordo com os parâmetros estabelecidos neste edital de concurso;
• Exames de Saúde , de caráter eliminatório, consistem na realização de exames médicos, odontológicos e toxicológicos, com a finalidade de avaliar as condições de saúde do candidato, necessárias ao desempenho do cargo pretendido, de acordo com os parâmetros estabelecidos neste edital de concurso;
• Exames Psicológicos , de caráter eliminatório, têm a finalidade de avaliar, segundo critérios objetivos detalhados no edital, a presença de características cognitivas e de personalidade do candidato, necessárias ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo pretendido, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido neste edital de concurso;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade , de caráter eliminatório, tem por finalidade averiguar aspectos da vida em sociedade, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo, analisando a vida pregressa e atual do candidato, em seus aspectos social, moral, profissional e escolar, impedindo o ingresso na Polícia Militar de pessoa que não apresente boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Análise de Documentos de caráter eliminatório, tem por finalidade verificar e analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação da presença dos requisitos necessários à inscrição no concurso público e comprovação das condições para a posse no cargo pretendido.