No interior
paulista, a
Prefeitura Municipal de Piracicaba publicou um novo edital de
concurso público destinado ao preenchimento de 30 vagas para o cargo de professor substituto de ensino fundamental. Desse total de ofertas, duas são reservadas a pessoas com deficiência e seis para os negros. Para ingressar na carreira é necessário possuir diploma de conclusão do magistério - ensino
médio, ou licenciatura em pedagogia, com habilitação específica em ensino fundamental. O valor da hora/aula é de R$ 17,21.
A empresa responsável pela execução do processo seletivo é a RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais. O formulário de
inscrição estará disponível no site
www.rboconcursos.com.br no período de 28 de agosto a 11 de setembro.
Será cobrada uma taxa de participação, no valor de R$ 35, que deverá ser efetuada até a data limite de 12 de setembro, observado o horário de funcionamento da rede bancária.
Processo seletivo da Prefeitura de Piracicaba
O
concurso da
Prefeitura de Piracicaba será constituído de provas objetiva e de redação. Elas serão aplicadas na data prevista de 8 de outubro, em locais e horários a serem comunicados por meio do cartão informativo, a ser publicado no site da RBO a partir do dia 22 de setembro.
A avaliação objetiva será composta por 55 questões de múltipla escolha, sendo 20 de língua portuguesa (peso 1,5), 10 de matemática/raciocínio lógico (peso 1,5), cinco de legislação (peso 1) e 20 de conhecimentos específicos ( peso 1).
O tema abordado na redação será elaborado com base no programa de conhecimentos específicos da função e na bibliografia, indicados no edital. O texto deverá conter entre 15 e 20 linhas e serão avaliados: tema, modo de organização, coerência, estrutura do período e do parágrafo, coesão e domínio do estilo formal da língua.
Atribuições do professor substituto da Prefeitura de Piracicaba
Substituir o professor titular em suas ausências e impedimentos, na unidade escolar onde tiver fixada sua sede de controle de frequência, em decorrência de: dispensa, demissão, exoneração, falecimento, aposentadoria, remanejamento; criação de novas unidades ou ampliação das já existentes; afastamentos que a lei considere como de efetivo exercício; licença para tratamento de saúde; atendimento de determinação judicial por vagas; impedimento do responsável pela regência de classe ou magistério das aulas; reger classes/turmas e/ou ministrar aulas decorrentes de cargos vagos ou que ainda não tenham sido criados, obedecida a legislação vigente; reger classes/turmas decorrentes de faltas; participar da elaboração da proposta pedagógica e do plano escolar do estabelecimento de ensino; planejar, elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem do aluno; participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional, bem como, cumprir o calendário escolar homologado; colaborar com as atividades de articulação da escola com a família e a comunidade; participar das atividades cívicas, culturais e educativas da comunidade escolar; executar e manter atualizados os registros escolares e os relatórios de suas atividades específicas e fornecer informações sobre as normas estabelecidas; participar do horário de trabalho coletivo (HTPC) e HTPI, de acordo com a unidade atribuída; assessorar o professor titular em suas atribuições, inclusive como auxiliar para crianças deficientes; executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.
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