O edital do novo concurso Dataprev pode ser publicado no decorrer dos próximos dias. O certame já conta com contrato assinado com a banca organizadora desde o dia 26 de junho. A escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Desta forma, nada mais impede o início da seleção. Além disso, foram divulgados mais detalhes sobre cargos e vagas.
De acordo com as últimas informações a Dataprev oferecerá 1.807 vagas, sendo 212 para o preenchimento imediato e 1.595 para formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de nível superior.
As oportunidades serão para sete sedes regionais, nas seguintes localidades:
- São Paulo
- Rio de Janeiro
- Rio Grande do Norte
- Ceará
- Paraíba
- Santa Catarina
- Distrito Federal
Os cargos oferecidos serão os seguintes, com respectiva distribuição de vagas e cadastros:
- análise de negócios de TI - 5 vagas e 110 cadastros
- administração e governança - 220 cadastros
- comunicação social - 20 cadastros
- gestão econômico-financeira - 30 cadastros
- contabilidade - 20 cadastros
- advocacia - 50 cadastros
- engenharia - 70 cadastros
- segurança cibernética e proteção de dados - 17 vagas e 75 cadastros
- gestão de serviços de TIC - 35 vagas e 155 cadastros
- arquitetura, engenharia e sustentação tecnológica - 30 vagas e 190 cadastros
- desenvolvimento de software - 80 vagas e 365 cadastros
- inteligência da informação - 45 vagas e 260 cadastros
- analista de processamento - 30 cadastros
Além da remuneração, a Dataprev oferece os seguintes benefícios:
- auxílio-alimentação de R$ 1.165,20;
- auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.586,71;
- auxílio tratamento especializado (filhos com deficiência) de até R$ 1.230;
- seguro de vida;
- assistência à saúde;
- previdência complementar;
- participação nos lucros e resultados;
- gratificação variável por resultado.
Também já está certo que a aplicação das provas será feita em todas as capitais e no Distrito Federal.
Concurso Dataprev: saiba como foi a última seleção
O último concurso Dataprev ocorreu em 2024, quando foram oferecidas 2.145 vagas, sendo 236 para o preenchimento imediato e 1.909 cadastros, para cargos de níveis médio e superior. A banca organizadora, na ocasião, também foi a Fundação Getúlio Vargas (FGV).
No caso de ensino médio, as opções foram as seguintes:
- auxiliar ou técnico de enfermagem do trabalho - 5 vagas para cadastro reserva
- técnico de segurança do trabalho - 10 vagas para cadastro reserva
Para nível superior:
- analista de tecnologia da informação — análise de negócios - 8 vagas imediatas e 122 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — arquitetura, engenharia e sustentação tecnológica - 36 vagas e 354 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — desenvolvimento de software - 129 vagas e 591 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — inteligência da informação - 20 vagas e 150 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — segurança cibernética e proteção de dados - 5 vagas e 95 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — gestão de serviços de TIC - 15 vagas e 135 cadastros
- analista de tecnologia da informação — advocacia - 5 vagas e 55 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — contabilidade - 20 vagas para cadastro reserva
- analista de tecnologia da informação — comunicação social - 40 vagas para cadastro reserva
- analista de tecnologia da informação — gestão econômico-financeira -20 vagas para cadastro reserva
- analista de tecnologia da informação — administração e governança - 15 vagas e 185 cadastros reserva
- analista de tecnologia da informação — engenharia - 60 vagas para cadastro reserva
- analista de processamento - 3 vagas e 57 cadastros reserva
- engenheiro de segurança do trabalho - 5 vagas para cadastro reserva
- médico do trabalho - 5 vagas para cadastro reserva
A prova objetiva contou com 70 questões, versando sobre:
- língua portuguesa;
- língua inglesa;
- raciocínio lógico;
- atualidades;
- legislação;
- conhecimentos específicos.
concursosconcursos federaisconcursos 2026provas anteriores
