Concurso Codeba BA: assinado contrato com banca e edital para ensino médio já pode sair

O edital do novo concurso Codeba BA (Companhia Docas do Estado da Bahia) já pode sair. Acontece que foi publicado, nesta segunda-feira, 5 de outubro, no diário oficial da União, o extrato de contrato com a banca organizadora, que será o Instituto AOCP, como já havia sido antecipado em 18 de setembro. Com isto, nada mais impede o início da seleção. 

De acordo com o documento, a assinatura do contrato ocorreu no dia 23 de setembro, pelo período de 15 meses, prazo necessário para a realização de todos os procedimentos da seleção, incluindo a publicação do edital, recebimento de inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

Por enquanto, a Codeba BA ainda não divulgou a oferta de vagas, bem como os cargos que serão contemplados. No entanto, o documento antecipa que o certame será para o preenchimento de vagas e formarção de cadastro reserva de pessoal para cargos com exigência de ensino médio.

Concurso Codeba BA: veja publicação oficial

EXTRATO DE CONTRATO

PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº SUPER: 50903.001494/2025-19. ESPÉCIE: Contrato Administrativo N° 050/2026. CONTRATANTE: COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA - CODEBA. CONTRATADA: INSTITUTO AOCP, CNPJ n° 12.667.012/0001-53. AUTORIZAÇÃO: Aprovado pela Diretoria Executiva da CODEBA (DIREX), conforme a ata de sua 527ª Reunião Ordinária, realizada em 05/05/2026. OBJETO: Contratação de empresa especializada realizar concurso público para provimento de empregos de nível médio vagos disponíveis e formação de cadastro de reserva para preenchimento das vagas que surgirem durante o prazo de vigência, após a homologação do referido concurso. VALOR: R589.790,00 (quinhentos e oitenta e nove mil e setecentos). DATA DA ASSINATURA: 23/09/2026. SIGNATÁRIOS: ANTONIO GOBBO E LEANDRO SERGIO PONTES GAUDENZI (Diretores); LILIAN RAVAGNANI CAMILO (DIRETORA).

Saiba como foi a última seleção

O último concurso Codeba BA ocorreu em 2023, quando foram oferecidas 26 vagas para o preenchimento imediato, além de formar cadastro reserva de pessoal, para cargos de níveis médio e superior. A banca também foi o Instituto AOCP.

No caso de ensino médio, as opções foram as seguintes:

• TPO – apoio administrativo - cadastro reserva
• TPO – controle portuário - cadastro reserva
• TPO – fiscalização de segurança do trabalho e das operações - 2 vagas
• TPO – manutenção de obras - cadastro reserva
• TPO – meio ambiente - cadastro reserva

Para nível superior:

• APO – administrador - 8 vagas
• APO – advogado - 2 vagas
• APO – analista de tecnologia da informação - 3 vagas
• APO – contador - 5 vagas
• APO – economista - 2 vagas
• APO – engenheiro civil - 1 vaga
• APO – engenheiro eletricista - 1 vaga
• APO – engenheiro mecânico - cadastro reserva
• APO – gestão ambiental - 1 vaga
• APO – sanitarista - cadastro reserva
• APO – serviço social - cadastro reserva
• engenheiro de segurança do trabalho - 1 vaga

A seleção contou com as seguintes etapas:

• prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, para nível superior, exceto APO – advogado; e
• peça processual ou parecer jurídico, de caráter eliminatório e classificatório, para APO – advogado.

O conteúdo programático versou sobre as seguintes disciplinas:

• língua portuguesa;
• raciocínio lógico e matemático;
• noções de informática;
• legislação específica; e/ou
• conhecimentos específicos.