Concurso BB Tecnologia: edital em fase de ajustes finais e deve sair em breve

O edital do novo concurso BB Tecnologia, empresa vinculada ao Banco do Brasil, segue em fase de ajustes finais. A seleção já conta com contrato com a banca organizadora assinado desde setembro. A escolhida é a Fundação Getúlio Vargas (FGV). A expectativa é de que a liberação ocorra nos próximos dias.

Embora a BB Tecnologia não tenha antecipado a oferta de vagas, já está certo que a seleção será para os cargos de técnico e analista, respectivamente, com exigências de ensino médio e nível superior. No último concurso, realizado em 2015, também para níveis médio e superior, as remunerações iniciais foram, respectivamente, de R$ 2.119 a R$ 4.672.  

As taxas já estão definidas e serão as seguintes:

• técnico - R$ 59
• analista - R$ 69

De acordo com o projeto básico, a seleção contará com abrangência nacional, com inscrições pelo período de, no mínimo, 30 dias, com prazo de validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período.

A expectativa da instituição é de aproximadamente 50 mil inscritos

As sedes das unidades do BB Tecologia, em cada região, são as seguintes:

Região Sudeste

• São Paulo (SP)
• Bauru (SP)
• Campinas (SP)
• Ribeirão Preto (SP)
• Vitória (ES)
• Belo Horizonte (MG)
• Uberlândia (MG)
• Barra do Piraí (RJ)
• Rio de Janeiro (RJ)

Região Norte

• Manaus (AM)
• Belém (PA)
• Porto Velho (RO)
• Palmas (TO)

Região Sul

• Curitiba (PR)
• Londrina (PR)
• Passo Fundo (RS)
• Porto Alegre (RS)
• Florianópolis (SC)
• Joinville (SC)

Região Centro Oeste

• Goiânia (GO)
• Campo Grande (MS)
• Cuiabá (MT)

Região Nordeste

• Maceió (AL)
• Salvador (BA)
• Fortaleza (CE)
• São Luis (MA)
• João Pessoa (PB)
• Recife (PE)
• Teresina (PI)
• Natal (RN)

Saiba como foi a última seleção

O último concurso BB Tecnologia ocorreu em 2015, quando foram oferecidas 300 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva de pessoal para diversos cargos de ensino médio e nível superior. A banca, na ocasião, foi o Instituto Quadrix.

No caso de ensino médio, a seleção contou com oportunidades para técnico administrativo, com formação de cadastro reserva nos Estados de São Paulo (São Bernardo do Campo, São José dos Campos e São José do Rio Preto) e da Bahia (Feira de Santana).

O mesmo requisito era necessário para técnico de operações – equipamentos (123 + CR). As oportunidades por estados foi a seguinte:

• São Paulo (35 + CR),
• Acre (1 + CR),
• Alagoas (1 + CR),
• Amazonas (2 + CR),
• Amapá (1 + CR),
• Bahia (4 + CR),
• Ceará (3 + CR),
• Espírito Santo (3 + CR),
• Goiás (4 + CR),
• Maranhão (3 + CR),
• Minas Gerais (10 + CR),
• Mato Grosso do Sul (2 +CR),
• Mato Grosso (3 + CR),
• Pará (3 + CR),
• Paraíba (1 + CR),
• Pernambuco (CR),
• Piauí (1 + CR),
• Paraná (9 + CR),
• Rio de Janeiro (8 + CR),
• Rondônia (2 + CR),
• Roraima (1 + CR),
• Rio Grande do Sul (7 + CR),
• Santa Catarina (10 + CR),
• Sergipe (CR),
• Tocantins (1 + CR),
• Distrito Federal (8 + CR).

No caso de nível superior a seleção foi para a carreira de analista de operações nas seguintes áreas:

• desenvolvimento – mainframe (40 + CR),
• desenvolvimento – mobile (25 +CR),
• desenvolvimento – ERP (10 + CR),
• desenvolvimento – plataforma baixa (32 + CR),
• requisitos e testes de software (31 + CR),
• modelagem/administração de banco de dados (8 + CR),
• infraestrutura e sistema operacional (10 + CR),
• redes, telecom e segurança (8 + CR) 
• processos de TI (13 + CR).

Neste caso, as vagas foram para os Estados de São Paulo, Goiás, Pará, Rio de Janeiro, além do Distrito Federal.

As provas foram aplicadas nas cidades de São Paulo/SP, Brasília/DF, Goiânia/GO, Belém/PA e Rio de Janeiro/RJ.

Ao todo foram registradas 44.294 inscrições, sendo 31.903 para ampla concorrência, 12.292 negros e 99 pessoas com deficiência. O posto com maior procura foi o de técnico administrativo em Feira de Santana/BA: 10.446 candidatos.