Tribunal de Justiça/MS recruta estudante para estágio

O Tribunal de Justiça do Estado de Mato Grosso do Sul (TJ/MS) está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa formar cadastro reserva de estagiário na Comarca de Itaporã.

Podem participar estudantes matriculados entre o 3º e o 9º semestre do curso de direito em universidades oficiais e/ou reconhecidas pelo Ministério da Educação (MEC).

A avaliação dos concorrentes será por meio de prova objetiva, prevista para ser aplicada no dia 16 de julho.

Inscrições

Interessados devem efetuar a inscrição na Secretaria da Direção do Foro da Comarca de Itaporã, das 12h às 18h, até o dia 30 de junho.

Dicas para entrevista

Considerada um dos momentos mais decisivos do processo da seleção profissional, a entrevista de emprego oferece ao recrutador a possibilidade de conhecer as habilidades técnicas e comportamentais do candidato, além de saber o que o concorrente espera da organização e de que forma poderá contribuir para o alcance dos objetivos da empresa. Por outro lado, o entrevistado tem a chance única de fazer uma boa apresentação pessoal, o que poderá colocá-lo à frente dos demais que disputam a vaga.

A principal recomendação para o candidato é apresentar-se de forma positiva, expondo com clareza suas habilidades e evidenciando seus objetivos profissionais. Geralmente, as companhias esperam que o postulante possua as competências para a vaga solicitada e, é no momento da entrevista, que essa qualificação será avaliada.

Antes da entrevista, a dica é pesquisar sobre as missões e valores da empresa e fazer uma lista de perguntas que poderão ser feitas pelo entrevistador para tentar respondê-las. Outro ponto determinante é relacionar seus pontos fortes e fracos, procurando soluções para minimizar os desfavoráveis. Além disso, é fundamental buscar informações sobre a vestimenta adequada para o ambiente em questão e o acesso ao local da entrevista, evitando chegar atrasado.

Na hora da entrevista, seja transparente e responda de forma tranquila, sem mentiras ou exageros. Tente apontar os pontos fortes e fracos de maneira sincera e especifique as qualidades para o cargo desejado, sem exceder quanto ao seu potencial. Também é importante evitar falar mal da empresa ou dos colegas com quem trabalha ou trabalhou e, em hipótese alguma, coloque no currículo ou crie histórias que não poderão ser comprovadas.